根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《重庆市事业单位考核招聘工作人员办法》等6个公开招聘配套文件(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会考核招聘事业单位专业技术人员1名。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘计划

面向(应往届)毕业生公开考核招聘1名事业单位专业技术人员，具体岗位详见《垫江县文化委所属事业单位2017年下半年公开考核招聘专业技术人员岗位及条件一览表》(附件1，以下简称《一览表》);

招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》执行。

三、招聘条件、范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.政治素质好，遵纪守法，作风正派，无纪律处分记录;

3.体检合格，具备胜任职位工作要求的身体条件;

4.年龄计算截止时间为报名前一天;

5.自愿在招聘单位最低服务5周年及以上，服务期内不得转聘到县外，5年内主动提出与聘用单位解聘的，解除聘用合同、终止人事关系并且按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任;

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。

(二)以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;现役军人;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非2017年应届全日制普通高校毕业生;已被我县拟聘的事业人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制

学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、招聘程序

凡符合招聘条件的人员均可报考，报考人员只能选择本简章中的一个招聘单位的一个岗位报名。

招聘简章分别在重庆人力资源和社会网、垫江县人力资源和社会局网站面向社会公开发布。

(一)报名、考核时间地点

报名时间：2017年9月2 日上午9:00—12:00

报名地点：垫江县人力社保局5楼会议室(重庆市垫江县桂溪镇月阳路87号)

考核时间：2017年9月2日下午14:30开始

考核地点：垫江县人力社保局5楼会议室(重庆市垫江县桂溪镇月阳路87号)

联系人及电话：叶老师 023-74513781

周老师 023-74602971

(二)报名所需材料及要求

报名须持本人真实有效身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份。如实准确填写《垫江县公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)，并交近期同底1寸免冠照片1张，同时按规定缴纳考务费。

只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

(三)考试考核

考核由垫江县人力资源和社会局会同用人单位及主管部门组成考核组，对确定的考核对象进行考核。考核主要考察考生综合素质，考核方式采取现场专业答辩和结构化面试的方式进行，主要内容为专业知识和语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。

考核采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩低于60分者，不得确定为签订拟聘协议人选，考官对考生考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。考核中未形成竞争的岗位，需通过票决方式，须有考核小组三分之二及以上成员表决同意通过，方可确定为签订拟聘协议人选。考核成绩现场公布，当日签订拟聘用协议。

考核合格者若自动放弃应聘资格，经县人力资源和社会局和县主管部门研究同意，签订拟聘协议前其缺额在考核合格者当中按报考该岗位考生考核成绩从到低分依次递补。其余情况出现的缺额一律不递补。

考试考核总成绩=面试成绩(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)

（责任编辑：李明）