2017山东东港区卫生计生事业单位招聘专业技术人员26人简章
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程,任何一个环节审查不合格将被取消资格。
进入面试范围的应聘人员,须在规定时间内到东港区人力资源和社会局(兴海路50-1号)三楼321室进行现场资格审查,提交本人相关证明材料及复印件、《东港区2017年卫生事业单位招聘报名登记表》(报名系统中打印)及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括:毕业证(凡专升本、本升研的所学专业须相同或相近,同时提交毕业证原件)、学位证、报到证、身份证、有执业(从业)资格要求的还需提供资格证书或合格证明,在职人员应聘的提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。委托他人进行资格审查的,除以上材料外,还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。经审查符合条件的,发放面试通知单,并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的,取消本次应聘资格,由招聘领导小组研究确定是否按笔试成绩依次递补。
四、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
(1)笔试。笔试内容根据报考专业确定,主要测试应试人员专业技术理论知识。考试采取闭卷方式,满分为100分,时间120分钟。为新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间为2017年9月9日上午9∶00—11∶00。
笔试结束后,根据笔试成绩,依招聘职位按招聘计划数1:3的比例确定拟进入面试人员名单,临床医学、医学影像、按1:2的比例确定,笔试合格人数达不到招聘计划比例的职位,可按实有人数参加面试。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的,取消本次应聘资格,并按笔试成绩依次递补面试人员。笔试成绩和拟进入面试人员名单在区人社局网站公布。
凡报考临床医学专业的本科毕业生已取得执业医师资格的,且笔试成绩达到最低分数线及以上的笔试成绩加5分。
(2)面试。
面试采取结构化面试法,主要测试应试人员的专业基本素质,实行百分制。
面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
五、考核体检
根据考试总成绩等额确定考核体检人选,如总成绩相同,则按笔试成绩高低确定。报考人数不足招考计划3倍的职位,拟考核体检对象面试成绩不能低于其他报考人数达到招考计划3倍的职位拟考核体检对象面试成绩的最低分。
考试总成绩和考核体检人员名单张榜公布。考核体检由区人社局负责组织,体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行,体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺,经招聘领导小组同意后,可依次等额递补。
六、聘用
经考试、体检、考核合格的拟聘用人员,公示7个工作日无异议的,办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度,试用期一年,服务期五年(含试用期),聘用人员到用人单位报到后签订聘用合同,服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核,考核合格的由区编办根据招聘单位编制情况落实编制,办理转正手续。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷,影响入职手续办理的,后果自负。
原标题:东港区2017年卫生计生事业单位公开招聘专业技术人员简章
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东港区人力资源和社会局
东港区机构编制委员会办公室
东港区卫生和计划生育局
2017年8月18日
(责任编辑:李明)
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