(五)体检

根据考生总成绩从到低分的顺序，按照聘用计划1：1的比例确定参加体检人员。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号) 规定的内容执行。

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。体检所需费用由应聘人员承担。

体检相关事宜将通过?河回族区人民政府网(http://www.chanhe.gov.cn/“公告公示”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

(六)考察

体检合格者，由区纪委监察局、区人力资源和社会局等部门组织人员对其思想政治表现、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察时间另行通知。

因体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，根据考生总成绩从到低分的顺序依次递补。

(七)聘用

考察及资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7日内报到，逾期未报到者，取消聘用资格，按照报考同一职位考生总成绩从到低分的顺序依次递补。新聘用人员纳入事业单位岗位管理,实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有被聘用人员必须在?河回族区工作满5年后方可流动。

六、其他

本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在?河回族区人民政府网(http://www.chanhe.gov.cn/“公告公示”专栏)上进行公布，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登陆查看。

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受社会和区纪检监察部门全程监督。

七、本方案由?河回族区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：0379—63994866

原标题：2017年洛阳市?河回族区公开招聘事业单位 工作人员方案

点击下载>>>1-7.zip

1-2017年?河回族区公开招聘事业单位工作人员职位表

2-2017年?河回族区公开招聘事业单位工作人员加分申请表

3：河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

4-大学生志愿服务西部(贫困县)计划证明

5-大学生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

6-2017年?河回族区公开招聘事业单位工作人员面试资格确认表

7-单位同意报考证明

（责任编辑：李明）