为切实推进神农架国家公园体制试点工作，经省人力资源和社会厅、林区党委政府以及林区编办批准，决定在神农架国家公园管理局现有工作人员中选聘管理岗位工作人员15名。现公告如下：

一、指导思想

坚持德才兼备、以德为先和公平、公正、公开、竞争、择优的原则，建立健全从基层选拔培养人员的工作机制，切实把人员选聘到国家公园管理岗位上来，激发国家公园基层干部职工干事创业的活力。

二、选聘范围

(一)林业管理局移交的企业身份人员;

(二)原湿地公园管理局管护身份人员;

(三)原保护区管理局引进的专业技术人员。

三、选聘基本条件

1.遵纪守法，品行端正;

2.具备岗位所需的专业知识和业务能力;

3.年龄在45周岁以下(1972年1月1日以后出生);符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

4.具备岗位所必需的其它条件。

有以下情形之一的不能参加选聘考试：

(一)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(二)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(三)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年11月16日人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

(四)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(五)已经享受一次性安置政策又重新上岗，未按规定办理相关手续的人员，不得参加选聘报考。

四、选聘程序和方法

本次选聘工作由林区人社局负责监督、指导，神农架国家公园管理局负责具体组织实施，按照公平、公正、公开、竞争、择优的原则，经过发布选聘公告、报名等程序。具体步骤是：

(一)发布选聘公告。

林区人社局、神农架国家公园管理局于2017年9月13日在神农架林区政务网站、神农架国家公园管理局和神农架林区人力资源和社会局门户网站将《神农架国家公园管理局选聘工作人员公告》予以公示。

(二)报名与资格审查。

1.报名。

报名时间：2017 年9月15日至22日。

报名方法：采取个人报名与组织推荐相结合的方式报名。符合选聘条件的报考人员在报名时须提交相关信息和材料，包括身份证原件(经审核后交回本人)及其复印件一份(并签署报考人姓名)以及近期正面白底免冠一寸照片4张，同时填写《神农架国家公园管理局选聘工作人员报名表》(附件1，一式三份)，交由各管理处、各科室(直属单位)初步审核、推荐，集体讨论、公示无异议后，由单位盖章与《神农架国家公园管理局选聘工作人员报名情况汇总表》(附件2，一式三份)一并报送局组织人事科(不受理个人报名)。

报名要求：报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。对填报信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误及弄虚作假，在笔试前资格审查时将被取消笔试考试资格，由此产生的后果由考生本人负责，并追究相关责任人责任。

2.资格审查。由神农架国家公园管理局负责对选聘工作进行资格审查并做好报考资格条件的解释工作。资格审查结束后，对不符合报名资格条件的，应向报名者说明原因，并将报名情况在神农架国家公园管理局和神农架林区人力资源和社会局门户网站进行公示。

3.发放准考证。笔试准考证由神农架国家公园管理局统一制定后，交由其各管理处负责发放(局机关、直属单位由组织人事科统一发放)，报名者领取准考证后需签收回执。笔试准考证即为面试准考证，请考生妥善保管。

（责任编辑：李明）