2017辽宁大连市第六人民医院招聘公告【招11人】
5.面试人员:
对笔试成绩达到合格分数线的报考人员,按笔试成绩从到低分以所报岗位招聘计划2:1的比例拟定面试入围人员,按2:1比例确定的最后一名人选笔试成绩并列者,均视为拟定面试入围人员,经资格审查后确定为正式面试入围人员。
对笔试达到合格分数线人员数与岗位招聘计划数未形成2:1比例的岗位,该岗位达到笔试合格分数线的报考人员通过资格审查仍可进入面试。
(二)资格审查
医院招聘资格审核工作小组负责对拟定面试入围人员进行资格审查。资格审查的主要内容为:报考人员的《准考证》、《居民身份证》、《大连市第六人民医院公开招聘报名登记表》、学历学位证书(留学回国人员还需出具教育部留学服务中心的学历认证)、职称或执业资格证书以及招聘岗位规定的专业、年龄、政治面貌、工作经历等招聘岗位要求的条件,审查合格后方可参加面试。凡提供的有关证件和信息与实际不符、以及不符合本公告招聘岗位要求条件的,取消该报考人员参加面试的资格,由此产生的岗位空缺按合格的笔试成绩依次审查递补。
(三)面试
1.面试时间和地点:面试时间和地点由医院另行通知。
2.面试内容:面试主要考察面试人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和岗位实际操作能力等。面试满分为100分,面试成绩合格分数线为60分,未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。
3.面试要求:面试参照《大连市事业单位公开招聘人员面试实施细则》有关规定执行。面试入围人员参加面试时,须提供本人《居民身份证》和《准考证》,证件不全者,不得参加面试,面试成绩须当场公布。
(四)考试总成绩
考试总成绩满分为100分,报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算,其权重为5:5,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。依据考试总成绩,从到低分按岗位职数1:1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者,按笔试成绩由到低分确定考核和体检人员。笔试成绩仍相同的,通过加试的方法确定考核和体检人员。
五、考核和体检
考核的主要内容为应聘人员的思想政治表现等情况。考核合格的应聘人员在指定医院进行体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等国家有关政策规定执行。 因考核或体检不合格而产生的招聘岗位空缺,按照考试总成绩依次递补。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予招聘或取消招聘。
六、公示和聘用
经考核和体检后确定的拟聘用人员名单,大连卫生人才网进行公示,公示期为3天。
公示期满且无异议的,按规定完备用工手续,订立劳动合同。
七、咨询服务
招聘岗位的具体条件由医院人事科负责解释。报考人员对招聘岗位的具体条件需要咨询的,可直接拨打0411-39728617 (上午8:30-11:00、下午13:00-15:30)
八、特别提示
报考人员在招聘期间(报名、笔试、资格审查、面试、考核体检、订立劳动合同)请留意大连市卫生人才网站,同时应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所填报的通讯方式不畅所致后果,由报考人员自负。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
原标题:2017年大连市第六人民医院公开招聘编制外合同制人员的公告
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大连市第六人民医院
2017年10月9日
(责任编辑:李明)
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