2017江西新余市事业单位招聘医疗岗公告【招92人】
六、考试比例
(一)开考比例
招考名额与报考人员的比例达到1:5以上方能开考,对报名人数不足的岗位,按省、市公开招聘有关规定相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。
(二)需先专业测试岗位入围笔试、面试比例
专业测试后,根据专业测试成绩按1:5比例,从到低分的顺序确定笔试入闱人员,末位同分者一并入闱。笔试后按1:3比例,根据专业测试、笔试总成绩从到低分的顺序确定面试入闱人员,末位同分者以专业测试成绩前者从到低分确定。
(三)其余岗位笔试后入围面试比例
根据笔试成绩从到低分的顺序,按1:3比例确定入闱面试人员,对特殊岗位的招聘,经市人社部门研究批准后,可适当降低比例,但最低不得低于1:2。对达不到开考比例的岗位,相应核减或取消该岗位的招聘计划。
七、专业测试、笔试、面试
市人力资源和社会局下属事业单位信息中心系统管理员岗位;渝水区工信局下属事业单位信息中心网络软件开发与维护岗位1、网络软件开发与维护岗位2,先专业测试后笔试再面试;其余岗位先笔试后再面试。
(一)专业测试(分值100分)
1.专业测试时间:2017年11月11日。
2.专业测试准考证领取时间:2017年11月10日(下午15:00-17:30)新余市人社局事业单位人事管理科十二楼1207室领取。
3.专业测试地点:见《专业测试通知单》。
(二)专业测试方式、内容:专业测试以专业面试方式进行;测试内容及分值如下:
1.计算机网络配置、故障的诊断与排除(分值30分);
2.数据库日常维护与操作(分值35分);
3.程序开发数据结构和常用算法(分值35分)。
(二)笔试
1、笔试时间:2017年11月18日。
2、笔试地点:详见《笔试准考证》。
3、笔试内容:卫计部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目,其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目,分值为100分,合为一张试卷,笔试内容不指定教材。具体详见新余市2017年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(附件1)
4、考生应考注意事项:考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场,携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦参加考试。
(三)面试(分值100分)
1.面试形式:结构化面试。
2.面试时间:另行通知;
3.面试地点:见《面试通知单》;
(责任编辑:李明)
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