2017安徽?桥区事业单位招聘医疗岗公告【招20人】
八、成绩合成
报考人员的考试最终成绩依据笔试成绩与专业测试成绩按6:4比例合成确定(计算公式：笔试成绩÷1.2×0.6+专业测试成绩×0.4)。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
九、体检考察
按先体检后考察的顺序进行。体检工作由区人社局统一组织，考察工作由区人社局会同各招聘单位共同组织实施。
根据岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，分岗位从到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(考试最终成绩相同的，依次以专业测试成绩、公共基础知识科目一成绩得分优先)。
体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和要求，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过2次。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在?桥区政府网、?桥区人力资源和社会局网站公示7天。公示期间及公示结束后，如有人员放弃，不再递补。
十一、聘用与待遇
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由?桥区人力资源和社会局统一办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2017年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有关事项
1.纪检监察部门按有关规定监督公开招聘的相关工作。
2.本次招聘的笔试、专业测试均不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
3.有关资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆?桥区人力资源和社局网站查询、查阅。
4.本公告由宿州市?桥区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
政策咨询电话：0557-3035770
监督举报电话：0557-3024541
上述电话于正常办公时间使用。
特此公告。
原标题：2017年度宿州市?桥区事业单位公开招聘人员公告
点击下载>>>
宿州市?桥区事业单位公开
招聘工作领导小组办公室
2017年10月23日
（责任编辑：李明）
- 2024年甘肃金昌金川区广州路街道社区卫生服务中心招聘基层公立医疗卫生机构聘任制专业技术人员公告
- 2024年平凉市崆峒区西郊街道招聘社区卫生服务站公告
- 2024赤峰市肿瘤医院员额备案制人员招聘8人公告
- 2024年合肥市第一人民医院双凤院区招聘34人公告
- 2025天津市卫生健康委员会所属事业单位招聘公告汇总
- 2025天津市卫生健康委员会所属天津市职业病防治院（天津市工人医院）招聘26人公告
- 2025天津市卫生健康委员会所属天津市第四中心医院招聘78人公告
- 2025天津市卫生健康委员会所属天津市卫生健康委员会综合服务中心公开招聘4人公告
- 2025天津市卫生健康委员会所属天津市疾病预防控制中心招聘8人公告
- 2025天津市卫生健康委员会所属天津市医学科学技术信息研究所（天津市卫生健康发展研究中心） 招聘2人公告
电子营业执照