六、确定签订就业协议人选

按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生总成绩从高到低依次等额确定签订就业协议人选，招聘当天即与用人单位签订《普通高等毕业生就业协议书》，并明确违约行为及违约责任。如总成绩相同，则依次笔试成绩高者、学历高者的优先顺序确定，若仍相同则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

七、体检

对签订《普通高等毕业生就业协议书》的人员，由奉节县人力社保局组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的，视为放弃体检(复检)。

体检参照《重庆市人力资源和社会局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经奉节县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，不再递补。考察及以后环节出现的缺额不再递补。

八、考察

体检合格人员由奉节县人力资源和社会局、奉节县卫生计生委会同各用人单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行综合考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

九、公示

考察合格的拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会网、奉节县人力社保局网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、总成绩、拟聘用岗位及符合聘用岗位的其他条件等。

十、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按奉节县人力资源和社会局通知的时间，持相关证件到指定地点报到。

经县人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)、《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)规定，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，签订《事业单位聘用合同》，确立聘用关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。被聘用人员一经聘用，必须在奉节县工作服务满5周年方可流动，未满服务期的，解除人事聘用合同，并按每年1万元的标准承担剩余服务年限违约金。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

2018年应届本科毕业生须于2018年 7月 31日前持身份证、毕业证、报到证，以及招聘岗位要求的相关资格证等其他证明材料，到奉节县卫生计生委报到。2018年应届研究生学历毕业生须于2018年12 月 31日前取得学历证书，并持身份证及招聘岗位要求的相关资格证等其他证明材料，到奉节县卫生计生委报到。不能出具相应证件、出具证件与招聘岗位条件不相符或逾期未报到者，取消其聘用资格。

十一、纪律与监督

本次公开考核招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定严肃处理相关人员。纪检监察部门全程参与招聘工作，招聘过程接受社会的广泛监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。

本简章由奉节县人力社保局负责解释。

联系人：陈艳

联系电话：13436234111

原标题：奉节县面向2018年应届全日制普通高校毕业生公开招聘卫生事业单位工作人员简章

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2018年奉节县面向应届全日制普通高校毕业生公开招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表.xls

奉节县公开招聘事业单位工作人员考试报名表.doc

奉节县公开招聘同意报考（工作经历）证明.doc

（责任编辑：李明）