为充实丽江市人民医院专业技术人员队伍，满足医院业务发展需要，卫生人才队伍素质，按照城市公立医院编制人事薪酬制度改革精神，现面向社会公开招聘55名(含原空缺岗位5名)编外工作人员，具体招聘事宜公告如下。

一、招聘原则

遵循品学兼优、德才兼备、学以致用，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、条件及名额详见《丽江市人民医院2017年公开招聘编外工作人员计划表》。

三、招聘条件

(一)报考人员应具备的条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具备招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求。

4、具备适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

5、年龄在35周岁以下(即：1982年11月1日以后出生)或者30周岁以下(即：1987年11月1日以后出生)，具体岗位年龄限制请参照《丽江市人民医院2017年公开招聘编外工作人员计划表》中的其他条件栏。

(二)不符合报考或聘用条件的情形

1、凡受到党纪、政纪处限未满或正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2、曾被开除公职或者违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的人员。

3、法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、招聘步骤及程序

(一)报名时间、地点及有关注意事项

1、报名时间：2017年11月20日至11月22日早上08:00时—12：00时，下午14:00时—17:30时。

2、报名地点：丽江市人民医院门诊楼三楼人力资源部，报名咨询电话:0888-5116184。

3、报名有关注意事项

报名时需携带本人身份证、户口册、毕业证(有学位要求的还需携带学位证)、有相关专业执业(职业)资格证要求的还需携带资格证或本专业执业(职业)资格考试成绩合格证明、本人近期免冠小一寸证件照1张等证件原件和复印件各一份到指定地点进行现场报名，未按要求携带全证件者将不予以报名。如本人因特殊情况无法前来报名者，可由他人进行代报，但必须携带上述所需资料原件及复印件，否则将不接收代报。

(二)资格审查

报名现场直接对考生进行资格审查，审查合格发放《同意报考通知单》，报考人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假者，一经查实取消考试资格或聘用资格。

(三)考试

1、考试考核情况

本次考试考核由医院自行组成各专业的考试考核组，对应聘人员进行测试。测试分笔试和岗位能力测试(面试)，主要内容为招聘岗位相关的专业知识或是技能操作等，测试工作方案由医院自行制定，并上报主管局审核同意后组织实施。人力资源和社会部门、卫生和计划生育委员会、纪律检查机关等参与指导和监督。

2、考试时间：2017年11月26日全天。

3、考试地点：详见《同意报考通知单》。

(四)考试成绩的计算、合格分数线及考核人选的确定

1、在报名及资格审核结束后，报名人数与实际招聘岗位计划数未达到1:2(不包括1:2)比例的，则直接进行岗位能力测试，岗位能力测试总分为100分，测试结束后按成绩高低顺序及实际招聘岗位计划数1:1比例确定拟录取人员。此类岗位最低录取分数控制线为60分，成绩保留小数点后两位。

2、报名人数与实际招聘岗位计划数超过1:2(包括1:2)比例的，需先进行笔试，笔试完成后再按实际招聘岗位计划数1:2进行岗位能力测试。笔试和岗位能力测试总分均为100分，笔试成绩不计入岗位能力测试成绩中去，岗位能力测试完成后按最终测试成绩高低顺序及实际招聘岗位计划数1:1比例确定拟录取人员。此类岗位笔试成绩和岗位能力测试成绩均不设定最低控制分数线，成绩保留小数点后两位。

3、根据2017年4月10日丽江市人力资源和社会局办公室制定的《关于公开征集丽江市2017年度离校未就业高校毕业生就业见习工作岗位的通知》精神，目前与我院已签订规范就业见习合同并一直在各岗位服务的见习人员，对考核鉴定良好以上人员在岗位能力测试最终成绩中予以加分(等次加5分、良好等次加3分)，以体现文件中所提出的不低于30%的比例优先录用的见习人员进入单位正式工作之精神。

（责任编辑：李明）