根据《关于促进高校毕业生就业创业若干政策规定》(辽市政发[2016]38号)、《关于进一步明确市人才引进工作中相关部门职责的通知》(辽市人才办发[2012]1号)规定，经辽阳市人民政府批准，现为市直事业单位引进全日制毕业生。现将有关事宜公告如下：

一、引进范围和数量

市直事业单位引进全日制毕业生4名。

二、引进原则

本次人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

三、引进人员应具备的资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;

2、具有全日制本科及以上学历。具体专业、学历等要求详见表1;

3、具有职位所必备的基础理论、专业知识和岗位技能;

4、适应岗位要求的身体条件;

5、年龄在30周岁以下(1987年11月1日以后出生);

6、辽阳地区在编人员不在本次引进之列;

7、有下列情形之一者不得报名：现役军人;高校在读大学生;曾被开除公职或被辞退的人员;受过党纪、行政处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

四、引进程序

本次引进工作基本程序包括：报名、面试、体检、考察、公示、聘用。

1、报名

(1)报名时间：2017年11月22日至11月30日。

(2)报名形式：网上报名，下载《2017年市直事业单位引进全日制毕业生报名资格审查表》(附件1)，如实填写后通过电子邮件发送到邮箱：lysbyb_job@163.com。

2、资格审查。辽阳市人力资源和社会局专业技术人员管理科负责资格审查工作，资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其资格。

3、面试。面试拟于2017年12月进行(具体时间、地点另行通知)。

(1)面试现场需提供以下申报材料：

①《2017年市直事业单位引进全日制毕业生报名资格审查表》(本人签字);

②各学历层次本科学历毕业证、学位证、报到证和本人身份证原件。

(2)面试要求

①考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达考点参加面试，材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消面试资格。

②面试成绩满分100分，面试分数不及格(低于60分)者，不予引进。

4、体检与考察(含资格复审)。体检由辽阳市人力资源和社会局组织实施。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准执行，另有国家行业规定的，从其规定。体检费用自理。对体检合格者，进行组织考察。考察时，主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。

5、公示与聘用。对体检、考察合格者，在相关媒体公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续，取得事业编制，试用期一年(起始时间自介绍信开具之日起算)。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订录用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消引进资格。

五、其他事项

1、毕业生所提供的证件必须真实有效，否则所签订协议失效，取消引进资格。

2、双方签订协议后立即生效，任何一方违约必须承担违约责任。

3、此公告由辽阳市人力资源和社会局专业技术人员管理科负责解释。

六、咨询电话

辽阳市人社局：0419-4121055

原标题：2017年市直事业单位引进全日制毕业生公告

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1、2017年市直事业单位引进全日制毕业生报名资格审查表.doc

2、引进范围和数量.docx

辽阳市人力资源和社会局

2017年11月22日

（责任编辑：李明）