2017浙江湖州市乡镇事业单位考核招聘大学生村官公告

根据省、市有关文件精神，我市将组织实施2017年乡镇(街道)事业单位考核招聘大学生村官工作，现将具体事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围和对象

经统一招聘，任满2个聘期留村(社区)任职，且目前在岗的大学生村官(包括2011年之前选聘到社区工作和2006年之前各地自行选聘后纳入统一管理的在岗大学生村官)。

(二)招聘条件

应同时具备下列条件：

1、担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村(社区)“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为等次。

2、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。

(三)任职时间计算

任职时间计算截止到本公告发布日，包括聘期内和留村(社区)任职时间，可以累计。通过换届选举担任村(社区)“两委”委员职务的，因提前换届导致大学生村官任职满1届但未满3年的，按3年计算。补选或由上级党委任命的，则按实际任职日期计算。纳入统一管理的大学生村官，纳入时如果是村(社区)“两委”委员及以上职务的，其任职时间按签订大学生村官聘用合同时间开始计算。

(四)有下列情形之一的，取消招聘资格：

1、有违法违纪行为的;

2、在考核招聘过程中弄虚作假的;

3、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

二、招聘程序

(一)报名

本次招聘采取现场报名的方式

报名时间：12月1日8:30至12月8日17:00

报名地点：所在乡镇(街道)党(工)委

报名方式：符合条件的大学生村官在湖州人才网(http://www.hzhr.com/)下载并填写《湖州市乡镇(街道)事业单位考核招聘大学生村官报名表》(以下简称《报名表》，详见附件)，一式三份，附身份证、历年年度考核证明、任职文件、聘用合同等材料复印件和近三年工作实绩总结(1500字左右)，由所在村(社区)党组织、乡镇(街道)党(工)委签署意见并加盖公章。

(二)资格审查

时间：12月13日17:00前

资格审查由所在县区委组织部和县区人力社保局负责。对不符合条件的，告知报名的大学生村官和所在乡镇(街道)。

(三)考核评价

时间：12月22日前

考核采取面试、实绩考核、民主测评相结合的方式，总分为100分，其中面试占25%、实绩考核占50%、述职测评占25%，总分80分以上合格。

1、面试(12月15日)。采用结构化面试，总分为100分，市里统一命题，县区负责组织实施。

2、实绩考核(12月18日至12月19日)。实绩考核总分为100分，根据《湖州市乡镇(街道)事业单位考核招聘大学生村官实绩考核办法(试行)》，由县区负责组织实施。

3、民主测评(12月20日前)。县区召开由乡镇(街道)党政领导班子成员、联村(居)干部、村(社区)“两委”干部、党员代表和村(居)民代表参加的述职测评会，人数一般不少于30人，在个人述职的基础上，由参会的干部群众进行测评打分。

4、研究审议(12月22日前)。根据综合成绩和实绩考核情况，提交县区委组织部部务会议和县区人力社保局党组会议审议，审议通过后，确定为体检公示对象。

（责任编辑：李明）

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