2017安徽宣城市人民医院引进高层次人才公告【招50人】
(二)报名与资格审查
1、报名时间与地点
报名采取现场集中报名方式。
(1)报名时间：
2017年12月18日—12月20日(上午8∶00-11∶00，下午14:00—17∶00)。
(2)报名地点：
宣城市人民医院引进人才报名地点：市人民医院人力资源部(宣城市大坝塘路51号，联系电话：0563-3033593)。
2、报名所需材料：报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件。在编在岗人员需提供所在单位同意报考的证明;代报名者还需提供代报名人员身份证原件及复印件和代报名委托书。所有报名人员均需签署报名承诺书。
3、资格审查：审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格;报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。资格初审合格后，发放面试通知书。领取面试通知书时间另行通知。
4、当报名人数少于引进计划时，相应核减引进计划。
(三)面试
1、面试时间与地点：详见面试通知书。
2、面试方式：采取结构化面试方式。主要考察考生语言表达、临场应变、解决实际问题能力和专业知识水平等。
3、考官组成和成绩计算：面试考官由7人组成，面试成绩采取百分制计分方法，计算成绩时，除掉一个分和一个最低分，取其他考官的平均分为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。若面试成绩相同的，再从备用题库中加试一题，依照加试成绩从到低分排序确定体检与考察人选(递补参照此法)。
4、当参加某一岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线，达到最低合格控制分数线及以上方可进入体检和考察。
(四)体检与考察 (含资格复审)
1、体检与考察人数依面试成绩从到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检对象。
2、体检标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容》(人社部发〔2014〕58号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行，须在三级甲等以上综合性医院进行。体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见并加盖单位体检专用公章。体检费用由考生自理。因体检不合格，出现人选缺额的，按同岗位成绩从到低分依次等额递补。
3、考察包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况等，同时对报考者进行资格复查。
4、递补：因下列情形导致引进岗位出现人选缺额的，按照规定依次等额递补，递补不超过两次，拟聘用人员公示结束，不再递补。
(1)拟引进人员体检、考察或资格复审不合格的;
(2)拟引进人员公示结果影响聘用的;
(3)拟引进人员公示结束前自愿放弃聘用的;
(4)导致拟引进岗位空缺的其他情形。
(五)公示
引进人才每个环节的结果，宣城市人民医院网站上公示。
(六)审批
经公示无异议或反映的问题经核实不影响引进的，由市卫计委按照有关程序和要求，履行报批手续。
（责任编辑：李明）
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