2017下半年天津红桥区卫生计生系统事业单位招聘公告【招15人】

2.面试

面试为结构化面谈，面试结束后当场公布面试成绩。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

面试时间：以面试准考证为准。

(三)计分

1.笔试：笔试成绩满分为100分。

2.面试：面试成绩满分为100分，合格线为60分，达不到合格线者不予录用。

3.综合成绩：综合成绩满分为100分，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。笔试成绩和面试成绩各保留一位小数，总成绩保留两位小数。

综合成绩于2018年3月8日在天津市人才服务中心网站(www.tjtalents.com.cn)、北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)同时发布。

七、体检、考察

(一)体检

以综合成绩由到低分排序，原则上按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位，体检标准国家有明确规定的，按国家规定执行。

非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，根据需要，在报考同一岗位的人员中按照总成绩从到低分依次递补。

(二)考察

考察由红桥区卫生和计划生育委员会组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

八、公示

根据考生的笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在天津市人才服务中心网站、北方人才网、红桥政务网统一进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校等情况，公示期为7个工作日。

九、报到和聘用

应聘人员须按照通知统一办理报到手续。对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，情节严重的取消聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，即解除聘用合同，予以清退。

由于上述原因、自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位可依据该岗位报考人员考试总成绩由高到低依次递补。

招聘单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发?2009?126号)处理，并记入本人诚信档案。

咨询电话：022-86516269

监督电话：022-86516265

原标题：红桥区卫生计生系统事业单位2017年下半年公开招聘工作人员公告

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2017年下半年天津市红桥区卫生计生系统事业单位公开招聘工作人员计划.xls

天津市红桥区卫生和计划生育委员会

2017年12月14日

（责任编辑：李明）

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