2018山东济宁市曲阜市事业单位招聘高层次人才医疗岗公告【招44人】
三、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
(一)笔试。笔试时间：2018年3月18日
综合类：上午9:00-11:30
教育类、卫生类：下午14:00-16:30
笔试地点见笔试准考证。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。
(二)面试。面试分综合、卫生和教育三大类，综合类、卫生类采用结构化面试，教育类为模拟课堂教学(试讲)。
笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩确定进入面试人选，面试人数按以下比例确定：招聘计划在9人(含)以下的为1：3;10人(含)以上的为1?2(其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。每个考生的面试时间一般不超过15分钟，满分100分。综合类、卫生类结构化面试主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等;教育类模拟课堂教学(试讲)范围为报考岗位对应学科内容，主要测试考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及普通话、板书、讲解等方面的能力。
面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩。应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
进入面试人员需缴纳面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。
四、考察和体检
根据考试总成绩由到低分等额确定进入考察体检人选，出现成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定，笔试成绩也相同的组织加试，根据加试成绩由到低分依次确定。
根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。
体检考察过程中，因弃权或不合格等原因造成的空缺，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。公示后产生的空缺不再递补。
五、选岗和聘用
考察体检合格的考生，根据考试总成绩，按报考岗位从到低分的顺序由应聘人员选择工作单位。同一岗位考试总成绩相同的，仍按笔试成绩由到低分确定。
选岗结束后对拟聘用人员进行公示，公示后任何人不得随意弃权。公示期为7个工作日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理派遣聘用手续。聘用单位和被聘人员签订聘用合同，被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期间待遇按有关规定执行。试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的有关待遇，试用期不合格的解除聘用合同。
根据有关规定，被聘用人员在曲阜最低服务年限为3年。
（责任编辑：李明）
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