(二)报名及资格审查要求

考生须持本人真实有效身份证、毕业证、学位证及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份和近期同底1寸免冠照片2张在现场报名，其中考生属2018年全日制应届毕业生的，须持本人真实有效的身份证、学生证、加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》和出具的在校生学籍证明的原件及复印件各一份和近期同底1寸免冠照片2张参加现场报名，同时准备好《全国普通高等毕业生就业协议书》(一式三份)等材料。考生经现场资格初审合格后，方可参加考试考核。

(三)领取《准考证》。考生领取《准考证》的时间在各招聘站点现场报名的当天通知，逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次考试资格。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数以及通过资格复审人数一览表在报名当天14:00点后在彭水县人力社保局官网上公示。

五、考试考核

考试考核分专业知识测试和面试。其中涉及高层次医学类人才招聘岗位的(具体为《岗位一览表》中的“县人民医院肿瘤科岗1、内科岗、肿瘤科岗2”和“县中医院中医岗1、临床岗1、内外妇儿皮肤眼科骨干人才岗”的6个招聘岗位)，只进行面试。

(一)专业知识测试

招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2方能开考，未达到规定比例的，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算)，其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。

笔试采取闭卷方式进行，分值为100分，其中卫生专技岗位笔试内容为《医学专业知识》，非卫生专技岗位笔试内容为《专业基础知识》。笔试时间初定于2018年2月24日下午进行，具体时间及地点见准考证，不按规定要求参加笔试者视为自动放弃。

(二)面试

进入面试人选根据报考同一岗位人员笔试成绩从到低分依次按各招聘岗位指标1:2的比例(高层次医学类人才招聘岗位按1：1的比例)确定，若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。达不到规定面试比例的，取消或相应递减招聘岗位人数至规定比例(按四舍五入计算);其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生笔试成绩须不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

面试采取结构化面试(含专业知识测试)相结合的方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识水平、业务能力、语言表达能力、求职动机及拟聘职位匹配性，分值为100分。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中说明理由;考生最后考核成绩在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，并报招聘单位主管部门及彭水县人力社保局备案。

对涉及高层次医学类岗位因参加面试人数少或者作为紧缺岗位进入面试而未形成竞争的，须由考核测试小组三分之二以上的成员表决通过，方可确定为体检人选;对全日制本科医学类岗位因报名人数不足并经市人力社保局认定的紧缺岗位可按拟招聘岗位人数与实际进行面试人数1：1.5的比例确定体检人选。

面试开始前因考生自动放弃而出现的面试缺额的，经彭水县人力社保局审核后，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从到低分依次进行一次性递补。

参加面试的考生须同时携带《准考证》、身份证原件。面试时间、地点另行通知，不按通知规定的时间和地点参加面试者视为自动放弃面试资格。

(三)考试考核总成绩计算办法

1.实行专业科目测试和面试的招聘岗位：

考试考核总成绩=专业科目测试笔试成绩×60%+面试成绩×40%

2.只进行面试的招聘岗位：

考试考核总成绩=面试总成绩

成绩计算按四舍五入保留两位小数。

（责任编辑：李明）