七、总成绩确定

　　应试人员的最终考试成绩按照6:4的比例确定,笔试平均成绩占60%，面试成绩占40%。计算公式为：总成绩=[(行政职业能力测验成绩+申论成绩)÷2]×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。如出现总成绩相同情况，依照行政职业能力测验、申论单项成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

　　八、体检

　　根据应试人员的总成绩，按职位拟录取人数等额确定体检人员名单，由省、市州考录办按考区组织体检。参加体检的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。

　　体检工作在省公务员主管部门指定的三甲以上综合性医院进行，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。人民警察职位按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目不进行复检。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检;报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提出复检申请，由省、市州考录办安排报考人员到另外医院进行复检。省、市州考录办对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。

　　报考人民警察并对身体条件有特殊要求的职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目不进行复检。

　　应试人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的报考人员，给予不予录用或取消录用的处理。

　　体检不合格者，该职位经省、市州考录办核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零、体能测评不合格者，不得递补)，递补只进行一次。进入体检环节报考人员放弃体检的，该职位不再进行递补。

　　九、考察

　　体检结束后，在省、市州公务员主管部门的指导下，由招录单位负责对体检合格人员进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等。考察成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，到户籍所在地公安派出所进行函调，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。要严格按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，认真审查被考察对象档案，凡发现档案涂改，材料和信息涉嫌造假的，未核准前一律暂停考察，并停止录用程序。考察结束后，要填写《甘肃省公务员录用考察表》，写出书面考察报告。

　　考察不合格者，本环节不再进行递补。

　　十、公示

　　省直招录单位、市州考录办按规定的程序和标准，从考察合格人员中确定拟录用人员名单，在本单位(部门)、市州政府门户网站进行公示，公示时间为7天。公示内容包括拟录用报考人员姓名、性别、准考证号、原工作单位或毕业院校、笔试成绩、面试成绩，同时公布举报电话，接受社会监督。对公示中有问题反映，经调查核实，不符合录用条件的拟录用人员，取消录用资格。

（责任编辑：李明）