2018陕西汉中市卫生、教育市属事业单位高层次及急需紧缺专业招聘公告【招91人】
(三)专业技能测试(面试)
面试时间、地点、具体安排和其它事项在报名处公布。
按照招聘岗位计划数1:1的比例确定拟聘用人选,面试成绩并列的须进行加试。加试人员名单、加试时间、地点和其它事项另行通知。
逾期未到的,视为自动放弃本次招聘资格。
(四)签订聘用意向协议
按照招聘岗位计划数1:1的比例,根据应聘人员面试成绩,由高到低确定签订聘用意向协议的人员。应聘人员专业技能测试(面试)成绩低于60分的,不得确定为签订聘用意向协议的人员。
专业技能测试(面试)结束后,各用人单位与确定签订聘用意向协议的人员签订《全国普通高等毕业生就业协议书》、《汉中市事业单位招聘工作人员聘用意向协议书》。逾期未到的,视为自动放弃本次聘用资格。并按面试成绩由高到低依次递补,重新确定签订聘用协议的人员。请有关应聘人员注意保持通信畅通。
(五)体检、考察
体检、考察工作于4—6月由主管部门和用人单位负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员进入考察。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。
(六)公示
拟聘用人员名单将于7—8月在汉中市政府门户网站进行公示,公示期为7天。
(七)终审
公示合格的人员进行终审。
原行政单位在编工作人员,按照干部管理权限转递人事关系;原事业单位在编工作人员,自行与原单位解除聘用合同,终止人事关系;原企业工作人员,自行与原单位解除劳动合同,终止劳动关系。转递人事关系、解除合同等手续须于终审规定的截止时间前办理完毕,逾期的,取消聘用资格。
(八)聘用
对终审合格人员签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》《陕西省事业单位招聘工作人员核准单》,拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、与用人单位签订《事业单位聘用合同》,按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。终审未通过取消聘用的空缺岗位不再进行递补。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项,由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度,试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
咨询电话:0916—2628606
原标题:关于2018年汉中市卫生、教育等市属事业单位赴校园招聘高层次及急需紧缺专业人才的公告
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汉中市市属卫生、教育事业单位赴校园公开招聘高层次和急需紧缺人才岗位表
汉中市市属卫生、教育事业单位赴校园公开招聘高层次和急需紧缺人才报名表
汉中市人力资源和社会局
2018年3月14日
(责任编辑:李明)
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