3.笔试

由招聘领导小组聘请相关专业专家命题，题型为选择、填空、判断、简答四种，答题时间为90分钟，笔试内容为相应专业知识。卷面满分为100分，合格线为60分。具体考试时间另行通知。

4.组织考察

各专业根据笔试成绩确定考察对象，由招聘领导小组组织有关人员对招聘对象进行组织考察。

5.公示

对笔试合格并通过组织考察的考生，在有关媒体公示一周。公示期间如有异议，经调查核实确实存在不符合招聘条件和要求的，取消招聘资格，按该职位报考对象成绩从到低分依次递补。

6.岗位培训

自治区卫生计生委将对未参加过全科医学知识培训的人员进行岗位培训。

四、人员管理

(一)签订合同。设置全科医生特设岗位的县级公立医疗卫生机构按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生依法依规签订劳动合同，聘期4年，明确双方的权利和义务。具体工作岗位，由县级卫生计生行政部门统筹安排到辖区内的乡镇卫生院。

(二)考核管理。特岗全科医生的考核工作由县级公立医疗机构和服务乡镇卫生院组织实施。乡镇卫生院要设立全科医疗科或岗位，鼓励特岗全科医生开展签约服务，均衡考虑特岗全科医生临床与公共卫生工作量，加大临床工作量，做好特岗全科医生的日常管理和绩效考评，并定期报告县卫生计生行政部门。

对成绩突出、考核者，在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者，解除劳动合同。

(三)执业注册管理。特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。

(四)户籍、人事和党团关系。特岗全科医生在聘期内，户籍可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理。人事档案按县级公立医疗机构工作人员统一管理。党团关系转到服务单位。

五、激励与

(一)薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金主要由中央、自治区和市县财政共同承担，在中央财政补助的基础上，自治区财政按年人均3万元安排补助资金，根据上一年度实际招聘人数拨付。中央财政补助资金主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资支出，自治区财政补助资金在国家规定的工资支出之余，可用于符合政策规定的社会保险缴费支出。如特岗全科医生符合国家统一的年工资性收入及社会保险缴费等费用高于中央和自治区补助标准，高出部分由市县财政负担。乡镇卫生院承担特岗全科医生岗前集中培训等费用。

特岗全科医生按规定收取签约服务费，医疗卫生机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。

(二)社会保险及其他待遇。特岗全科医生按照国家和自治区有关规定参加社会保险并建立补充养老保险(退休返聘人员除外)。服务乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应周转住房和必要的生活条件，解决工作、培训的差旅费用。

(三)教育培训。自治区卫生计生委负责特岗全科医生的岗前培训。县级卫生计生行政部门优先安排特岗全科医生参加继续医学教育，为特岗全科医生提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构应当充分发挥技术指导和支持作用，每月对特岗全科医生集中培训。

(四)职称晋升。特岗全科医生可提前一年申报职称，按照国家和自治区有关规定，对职称外语、论文、科研、计算机等不作要求，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为职称晋升的重要因素。

(五)服务期满安置。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期在基层医疗卫生机构工作。乡镇卫生院面向社会公开招聘时，应拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。服务期满的特岗全科医生，可或考核方式纳入县级公立医院备案人员数管理;其他县级公立医疗机构面向社会公开招聘工作人员时，同等条件下优先聘用。

原标题：同心县关于公开招聘全科医生特设岗位的公告

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同心县公开招聘全科医生特设岗位报名表

（责任编辑：李明）