2014六安市裕安区卫生系统招聘工作人员公告【招30人】
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五、资格审查
采取现场报名,在区人社局指导下,由招聘单位和主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的,核发《准考证》,报考者于9月18日—19日到裕安区人社局领取《准考证》。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。
应聘同一岗位的需形成竞争,招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的,将取消或核减该招聘岗位计划数。对少数特殊岗位(紧缺专业)确实达不到规定比例,经市人社局批准后可降低比例开考。
取消招聘岗位的报考人员,可于报名结束后次日内到区人社局改报其他岗位,并由区人社局对改报名人员的资格进行初审,逾期不予办理。
六、考试
考试分为笔试(《公共基础知识》、《专业知识》)和结构化面试,由区人社局统一组织实施。
为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线为120分。
(1)公共基础知识笔试。考试内容:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作。满分为120分。
(2)专业知识笔试。考试内容:考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。满分为120分。
《公共基础知识》与《专业知识》笔试同日进行,时间、地点详见《准考证》。
笔试结束后,成绩将及时在裕安区人民政府网、裕安区人力资源和社会网公布。
(3)结构化面试:考生入围名单,根据岗位计划数及考生笔试初次合成成绩(其中《公共基础知识》占30%、《专业知识》占40%进行初次合成)高低顺序,结构化面试按照1:3比例确定参加结构化面试人员名单并进行公示。主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力,以及语言表达能力等。面试满分为100分。
经公示无异议的考生于面试前进行资格复审,资格复审时,考生应携带:本人有效身份证、学历证书、资格证书及相关证书原件及复印件。资格复审合格的报考人员,领取《面试通知书》。按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元每人。时间、地点另行通知。
结构化面试人选不足规定比例的,按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试初次合成成绩相同的,一并确定为面试人选。为确保应试人员素质,设定面试最低合格分数线为60分。
结构化面试时间、地点另行通知。考生不按规定时间、地点参加结构化面试的,视为自动放弃结构化面试资格。
七、合成总成绩
《公共基础知识》笔试、《专业知识》笔试和结构化面试的总成绩按3:4:3比例合成。如出现最后一名合成总成绩同分,则按笔试初次合成成绩高低确定排序,如笔试初次合成成绩同分,则以《专业知识》笔试成绩高低确定排序;如《专业知识》笔试成绩再出现同分,则以《专业知识》笔试中的主观题部分确定排序。
根据招聘单位招聘计划数和应聘人员合成总成绩,从到低分,按1:1的比例确定参加体检和考核的人员名单,并在“裕安区人民政府网、裕安区人力资源和社会网”上进行公示。
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(责任编辑:李明)
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