按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定，2018年潍坊市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员319名(含控制总量内人员182名，招聘岗位要求详见附件1)。有关县市区、开发区公开招聘的人员岗位情况见有关县市区、开发区的事业单位公开招聘人员岗位汇总表。现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)普通全日制本科及以上学历人员户籍不限，其他学历人员限山东省户籍(招聘岗位另有要求的除外)。

(四)应聘人员应在40周岁(1977年4月11日以后出生)以下。岗位另有要求除外。

(五)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(六)海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。具有山东省常住户口，在我省高级技校及技师学院(名单详见附件2)取得高级工或预备技师职业资格的全日制毕业生，可分别应聘符合岗位资格条件、不限专业、最低学历要求为大专或本科的岗位。

(七)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。

(八)定向招聘岗位是按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置的，仅限相关人员应聘。

根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是潍坊市各县市区、开发区生源或在各县市区、开发区服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”)，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内(指2014年、2015年、2016年招募和选派人员)应聘的，由各县市区、开发区实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

面向西藏籍、新疆籍高校毕业生招聘岗位仅限于以下人员报考：2018届西藏、新疆生源(高考时户籍为西藏、新疆，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2016-2017届未就业的全国普通高校毕业生。

符合潍坊市接收安置条件(以接收安置地民政部门出具的退役士兵接收安置证明为准，下同)的“退役大学生士兵”，可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。“退役大学生士兵”必须符合以下三种情形中的一种：

1.通过高考取得地方全日制普通高校的录取通知书后入伍，退役后回原录取高校完成学业的;

2.地方全日制普通高校在校学生入伍，退役后回原高校完成学业的;

3.地方全日制普通高校毕业后入伍退役的。

潍坊市市直的定向招聘退役大学生士兵岗位，符合潍坊市接收安置条件的“退役大学生士兵”均可报考。

各县市区、开发区的定向招聘退役大学生士兵岗位，仅限符合本县市区、开发区接收安置条件的“退役大学生士兵”报考。

曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”、已安置到机关事业单位工作的“退役大学生士兵”不享受定向招聘政策。

定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2018年4月11日为截止日期。

二、报名和资格审查

(一)报名

1. 个人报名

报名时间：2018年4月11日9:00—4月15日16:00

查询时间：2018年4月11日11:00—4月16日11:00

应聘人员登录潍坊人事考试(职业技能鉴定)中心网站(www.wfrsks.com，下同)，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2. 单位初审

初审时间：2018年4月11日11:00—4月16日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。

（责任编辑：李明）