(二)资格审查

通过现场查看报名材料进行初选，初选合格通知参加面试考核。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

(三)考核

采取综合面试的方式进行考核。具体面试时间及地点另行通知。

面试形式为相关知识现场答辩，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、岗位适应能力以及专业知识掌握程度等多个方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。

(四)体检

由攀枝花市仁和区人力资源和社会局、攀枝花市仁和区卫生和计划生育局牵头组织实施，统一组织到市委组织部、市人社局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由攀枝花市仁和区2018年直接考核招聘医疗机构专业技术人员领导小组研究确定。

(五)考察

体检合格人员等额进入考察，考察工作由攀枝花市仁和区人力资源和社会局、攀枝花市仁和区卫生和计划生育局牵头组织实施。考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

(六)公示

考察合格者在公告网站进行公示，公示期为7天。

拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(七)聘用

体检合格并通过考察的人员，经公示无异议后由攀枝花市仁和区人力资源和社会局办理聘用手续，拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续;拒不报到的，取消聘用资格。

通过直接考核招聘的人员实行最低服务期制度，在招聘单位最低服务期6年(时间从聘用之日起计算，含试用期);服务期未满的，不得流(调)动到其他单位。

五、纪律监督

本次考聘工作接受纪检监察部门及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的考聘工作相关人员给予纪律处分。

六、本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区人力资源和社会局、攀枝花市仁和区卫生和计划生育局负责解释。

监督电话：

中共攀枝花市仁和区纪委：0812-2900790

政策咨询电话：

攀枝花市仁和区人力资源和社会局：0812-2902571、2910192

攀枝花市仁和区卫生和计划生育局：0812-3897807

原标题：关于攀枝花市仁和区2018年直接考核招聘 医疗卫生机构专业技术人员的公告

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1.2018年攀枝花市仁和区直接考核招聘医疗卫生机构专业技术人员岗位情况表

2.2018年攀枝花市仁和区直接考核招聘医疗卫生机构专业技术人员报名表

2018年4月10日

（责任编辑：李明）