2018安徽当涂县事业单位招聘医疗岗公告【招21人】
十、体检考察
体检工作由县人社局组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责。
体检工作参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检合格者，进入考察程序。
考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十一、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在当涂先锋网、当涂人力资源和社会局信息公开网(当涂县政府网—县政府机构网站—县人社局)公示一周。
十二、聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为招聘单位的聘用人员，根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，携带按公开招聘规定需要提供的招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件，与招聘单位签订聘用合同，办理聘用手续，确立人事关系。招聘人员列制管理，其中：乡镇卫生院招聘人员实行编内聘用，合同管理。
对违反公开招聘规定或未能在2018年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十三、纪律要求
招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究责任，严肃处理。
十四、有关事宜
本公告由县委组织部、县人社局负责解释。
相关招聘信息，将及时在当涂先锋网、当涂人力资源和社会局信息公开网(当涂县政府网—县政府机构网站—县人社局)公布。
本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0555-6732729(县委组织部)
0555-6798771(县人社局)
考务咨询电话：0555-8880232(市人事考试院考务一科)
报名咨询电话：0555-8880239(网络报名期间)
监督举报电话：0555-6723687(县纪委监委)
各招聘单位主管部门咨询和监督电话详见附件2。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
对《公告》中报考资格条件以及其他信息需要咨询时，请应聘者直接与招聘单位主管部门联系。
应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
特此公告。
原标题：2018年当涂县事业单位公开招聘人员公告
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中共当涂县委组织部 当涂县人力资源和社会局
2018年4月20日
（责任编辑：李明）
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