2018年江西新余高新区管委会招聘公告【招10人】
江西省新余市距南昌、长沙两大城市高铁行程仅0.5小时和1小时，到长三角、珠三角、东南沿海主要城市高铁行程不超过5小时，是座交通便利，舒适宜居、就业创业氛围浓厚的工业强市、区域小市、山水美市。江西新余国家高新技术产业开发区(以下简称“新余高新区”)位于新余市城东，面积266平方公里，是一个集生产、研发、办公和生活等服务于一体的现代新型产业城区。
江西新余国家高新技术产业开发区管理委员会(以下简称“新余高新区管委会”)是新余市人民政府副厅级派出机构，受市政府委托，负责对新余高新区开发建设、城乡经济、招商引资、社会发展和社区事务实行统一领导和管理。
新余高新区管委会根据工作需要，面向社会公开招聘10名硕士研究生及以上高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数：10名(岗位条件见附表：新余高新区2018年招聘硕士研究生及以上高层次人才岗位信息表)。
二、招聘条件
1.全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下(1983年3月31日以后出生)，其中博士研究生及以上学历的，年龄不超过40周岁(1978年3月31日以后出生)。
2.符合岗位所需专业条件;
3.身体健康，具备正常履职所需的身体条件。
4.无违法犯罪行为记录，无违反计划生育行为。
三、招聘程序
1.报名。应聘人员于2018年5月15日前将个人自荐信和报名表发送到邮箱：xygxqzp@163.com。(报名资料请以“姓名+岗位代码”命名并以附件的形式发送 );也可在新余高新区指定的现场报名地点现场报名(现场报名地点和方式另见公告)。
2.筛选。报名结束后根据应聘人员信息筛选与岗位要求相匹配人选。
3.沟通。对筛选后的应聘人员进行电话沟通，了解其知识结构、言语表达、业务素质。通过电话沟通与岗位需求相匹配的，硕士研究生按1：5的比例进入面试，博士研究生免面试，直接上党工委、管委会研究。
4.面试。对入闱面试人员按结构化面试方式或无领导小组讨论方式进行(确定面试对象后另行公告面试方式)。
5.体检。根据面试成绩高低，按1：1的比例确定体检对象。
6.考察。对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、以及应聘资格条件的真实性。
7.公示聘用。考察合格对象公示一周，无异议人员与新余高新区管委会签订聘用合同;聘用合同聘期3年，其中试用期6个月，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用人员待遇
1.聘期内硕士研究生享受新余高新区副科级干部工资福利待遇;博士研究生享受正科级干部工资福利待遇，按新余市引进高层次人才相关政策规定解决事业编制，并享受高层次人才相关奖励政策。
2.聘期内按高新区有关规定办理“五险一金”。
五、资询联系
咨询联系人：易宜君 联系电话：0790-6860318
原标题：江西新余高新区管委会2018年招聘硕士研究生及以上高层次人才公告
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2018年新余高新区招聘硕士研究生及以上高层次人才岗位信息表
2018新余高新区招聘硕士研究生及以上高层次人才报名表江西新余国家高新区管委会
2018年4月18日
（责任编辑：李明）
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