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　　通过资格复核确认考生于指定日到玉环县人力资源和社会局一楼大厅缴纳每科40元的考务费，并妥善保管收费单位出具的收费凭证。

　　已在网上注册报名，但未到现场办理确认手续与缴费手续的，视为自动放弃考试。

　　缴费复核确认后人数不足招聘计划数3倍的职位，相应核减或取消该职位招考计划。招聘计划的调整情况将在玉环县人力资源和社会局网、玉环县事业单位阳光招聘专栏公布。职位因缴费复核确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的，该职位报考人员可再次报名并接受资格初审，再次报名的时间为2014年10月15日9时—12时，资格初审时间为10月15日15时—17时。

　　5、下载并打印准考证

　　时间：2014年 10月21日9时— 10月24日17时。

　　已缴费确认的人员须在规定的时间内登陆网络报名系统，下载并打印准考证。

　　四、考试

　　考试分笔试和面试两部分。

　　(一)笔试

　　1、科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两门，个别职位加试写作(见附件1)，各单科成绩满分为100分。《综合应用能力》包括法律法规、科技知识、政治经济理论和写作等内容。

　　2、时间：定于2014年10 月 25日(具体时间及地点，详见准考证)。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。成绩在考试后15天左右在玉环县人力资源和社会局网、玉环县事业单位阳光招聘专栏公布。

　　3、笔试成绩计算与排序：笔试科目平均成绩55分为笔试成绩的合格分数线，笔试科目平均成绩不合格者不能进入面试环节。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷2×50%。加试技能测试或写作的职位，成绩计算办法见附件1。成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　根据笔试折扣后成绩从高到低排序。若笔试折扣后成绩相同的，有加试写作的，写作成绩高的排序在前;无加试写作的，职业能力倾向测验成绩高的排序在前。

　　(二)资格复审

　　各职位根据笔试折扣后成绩排序从高到低按招聘计划人数1：3的比例取面试前资格复审对象。

　　面试前，主管部门(或招聘单位)对进入面试人员进行现场资格复审并确认。具体办法：考生根据网络公布的资格复审确认通知，按报考职位要求的资格条件提供相应的户口簿、身份证、学历证书、学位证书、职称(职业)证书、工作经历证明(附件3)、劳动合同等相关证件(证明)的原件及复印件。事业正式在编人员须提供单位和主管部门同意报考书面证明。玉环生源的考生须提供原籍户口簿或印有本人户口信息的户口簿页面。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。大学生“村官”应提供我县组织部门出具的服务期限、考核情况和是否在服务岗位的证明。

　　报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件、个人网上注册报名的内容不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　资格复审后的合格人数若达不到拟招聘职位计划人数相应比例的，按笔试总成绩从高到低予以递补。

　　资格复审的时间、地点将在玉环县人力资源和社会局网、玉环县事业单位阳光招聘专栏公布。

　　(三)面试

　　面试均采用结构化面试的形式。成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察人选。

　　县残疾人康复指导中心手语翻译职位面试合格者再择时加试技能测试。

　　(四)成绩计算及排位办法

　　1、总成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合基础知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%。加试技能测试或写作的职位，成绩计算办法见附件1。成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　2、各个职位根据总成绩从高到低排位。若总成绩相等，有技能测试的职位，以技能测试折扣后成绩高的排位在前，其余职位以笔试折扣后成绩高的排位在前。此后再循笔试排序排位。

　　五、体检、考察

　　各个岗位根据总成绩排位从高到低按招聘计划的1：1比例确定体检、考察人员。

　　体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察，考察由用人单位(或主管部门)组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(县人民武装部职位参照征兵政审)执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

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（责任编辑：李明）