张掖市第二人民医院为张掖市市级公立医院(县级事业单位)，于2015年由市委、市政府同意立项建设，总投资5.4亿元，按照三级甲等医院标准设计新建,设置诊疗科室37个，床位682张，已购置国内领先的西门子3.0T医用磁共振成像设备(MRI)、128排(256层)X线电子计算机断层扫描装置(CT)、1250mA数字减影血管造影X光机(DSA)等先进医疗设备，计划于2018年底投入使用。根据医院发展规划和学科建设需要，计划面向全国公开引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进招录计划

共计划引进招录急需紧缺人才243名。其中：学术带头人 42名，行政职能科室负责人5名，临床医师100名，医技专业人员26名，行政职能科室工作人员14名，后勤人员6名，护理骨干50名(详见附表1)。具体岗位要求请登录张掖人才工作网(http://rcgz.zhangye.gov.cn/)、张掖市人力资源和社会局网(http://hrss.zhangye.gov.cn/)、张掖市卫生和计划生育委员会网(http://wjw.zhangye.gov.cn/)、中国张掖网(http://www.zgzyw.com.cn)查询。

二、报名条件

报名者除符合《张掖市第二人民医院2018年公开引进急需紧缺人才岗位设置表》确定的专业方向、学历、职称、执业资格及工作经历等要求外，还须符合以下条件：

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具有副高级及以上职称人员年龄须在50周岁以下;中级职称人员年龄须在40周岁以下(护理岗位以列表条件为准);返聘医疗专业技术人员应具有副高级及以上职称，年龄须在63周岁以下。

3.同等条件下，副高级及以上职称、硕士研究生及以上学历或具有三甲综合医院工作经历者优先。

4.根据工作需要，个别紧缺岗位可根据岗位需求适当放宽条件。

5.近三年来未发生二级以上医疗事故、无违反党风廉政建设和国家卫计委关于医疗卫生行风建设“九不准”等行为。

有下列情形之一的人员不得报名：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;受处间或者未满影响期限的;法律、法规规定的其它情形。

三、政策待遇

1.纳入事业单位编制内管理，享受事业单位工资福利待遇。

2.工作业绩突出的，博士研究生工作满4年，可评审市内有效的正高级职称;硕士研究生工作满5年，可评审市内有效的副高级职称。

3.引进的副高级及以上专业技术人才、临床医学硕士研究生及以上学历人才、学术(科)带头人和临床一线主治医师，由政府提供100?左右住房一套，工作满10年后房屋产权归引进人才所有。

4.引进人才年度考核合格的，3年内由市财政发放一定的生活补贴。其中，正高级专业技术人才每人每年4万元、副高级专业技术人才每人每年3万元、中级职称专业技术人才每人每年2万元。

5.引进的副高级及以上人才、博士研究生、学术(科)带头人配偶要求到本市工作的，积极予以协调解决;符合本院岗位设置或专业条件者，结合医院实际情况，在编制内优先安置工作。子女根据居住地就近入学就读。

6.符合相关专业要求的引进人才根据工作需要，按照人岗相适原则和干部选拔任用有关规定，可优先选拔担任医院中层管理岗位职务。

7.对引进人才原用人单位不办理离职手续或未建立人事档案的，由市人社局建立人事档案，工龄连续计算，选拔任用时以新建人事档案记载为准。

8.凡医院引进符合条件的人才，不分时间先后，均可享受同级别人才同等待遇。

对返聘的退休专家，享受以下政策待遇：

1.对有志于到医院工作的退休专家，医院与其签订聘用合同，一聘三年。

2.返聘专家基本工资待遇不低于退休前原单位工资待遇，并享受与在编人员同等的奖励绩效工资。

3.聘为学术带头人的专家，享受与在编学术带头人同等的奖励绩效。

4.聘期内医院提供专家公寓。

（责任编辑：李明）