2018山东德州市人民医院招聘28人简章
(二)资格审查
对应聘人员资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。拟进入医院面试人员名单确定之后,由医院业务主管科室对照岗位条件进行资格审核。材料提交时间:研究生岗位5月9日--12日,本科岗位5月14日--16日。
拟进入面试的人员,需向医院业务主管部门提交本人相关证明材料、《2018年德州市市直公立医院公开招聘工作人员报名登记表》、《2018年德州市市直公立医院公开招聘工作人员诚信承诺书》。相关证明材料包括:1.全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交二代身份证、核发的就业推荐表、报考岗位所要求的资格证书等。2.其他人员应聘的,提交国家承认的学历、学位证书(如报考研究生岗位还需提交本科学历、学位证书)和报考岗位所要求的资格证书原件、二代身份证,在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明,留学回国人员报考的,除需提供《招聘简章》中规定的材料外,还要出具国家教育部门的学历学位认证,香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》,台湾学生应聘的,还需提供《台湾居民大陆通行证》。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试,其中,本科岗位笔试加面试,研究生岗位只面试,均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1、考试内容为医药卫生专业基础知识。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设定最低合格分数线。
2、笔试时间:2018年5月13日
上午9:00—11:00
3、考试地点及要求见准考证。
(二)面试
1、面试内容为专业技术面试。
2、本科岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据岗位招聘计划由到低分按1:3的比例确定面试人员。
笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。参加面试的人员在规定的时间内仍未提交有关审查材料的则视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的,取消面试资格。本科岗位因自动放弃或取消资格造成的空缺,按笔试成绩从到低分依次递补。面试划定最低合格线,考生达不到合格分数线的,取消其应聘资格。
3、面试时间:2018年5月19日
4、考试地点及要求见准考证。
(三)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后,本科岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩;研究生岗位面试成绩即为总成绩。如同一招聘岗位出现总成绩同分者,采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选。以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
四、考察体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺,根据考试总成绩依次递补。
(一)考察
考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,确保考察结果全面、真实、准确。招聘单位可根据岗位条件要求,采取多种方式进行,应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》要求,对考察对象的档案进行严格审核。
(二)体检
考察合格人员进入体检范围。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的,应在接到体检结论通知之日起7日内提出,费用由申请方负担。复检只能进行1次,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
五、公示和聘用
考察和体检及其他资格等合格的,确定为拟聘用人员,并在德州市人力资源和社会局、德州市卫生计生委、德州市人民医院网站进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议且符合聘用条件的,按照有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人员按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定进行聘用。
六、其他
本次公开招聘不指定考试教材,不举办也不授权任何机构举办培训班。
有关招聘事项信息通过德州市人力资源和社会局、德州市卫生计生委、德州市人民医院网站公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间,应及时关注上述网站发布的公告信息。
招聘咨询电话:0534--2637023
原标题:2018年德州市人民医院公开招聘工作人员简章
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(责任编辑:李明)
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