根据业务发展需要，交通银行现面向境内外高等院校招聘2015年应届毕业生，有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　境内外高等院校2015年应届全日制毕业生(含本科生、硕士研究生、博士研究生)，在入职报到时取得国家认可的报到证、毕业证、学位证以及教育部门的学历认证等材料。

　　二、招聘岗位

　　总分行管理培训生岗位;总行员工储备生岗位;国际员工储备生岗位;总行软件中心、数据中心IT类岗位;境内省直分行综合柜员、客户经理序列、产品经理序列、信息技术岗位等。

　　三、招聘人数：47人。

　　四、招聘条件：

　　(1)学历及相关要求

　　国内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，并列入国家高校2015年毕业生统分计划。在2015年8月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。

　　海外归国留学生：具有本科或以上学位，毕业回国时间一般不早于2014年7月，并应能够在2015年8月毕业回国，开始全职工作。同时，海外归国留学生应在试用期结束前一个月获得教育部学历学位认证，并满足海外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。

　　(2)专业要求：总分行管理培训生岗位不限专业;国际员工储备生岗位主要为语言类专业(包括：葡萄牙语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、越南语、德语、阿拉伯语、韩语、日语)，具备上述语种国家留学经历的学生，可为财经类、管理类、理工类等相关专业;总行员工储备生岗位和分行普通岗位主要为财经类、管理类、理工类等相关专业;IT类岗位所需专业主要为计算机应用、计算机软件、通讯工程、信息管理、数学等相关专业;具体以各岗位要求为准。

　　(3)一般应通过大学英语六/四级考试(成绩不低于425分)、新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85/75分或雅思(IELTS)考试不低于6.5/5.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试。

　　(4)综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者。

　　(5)具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。

　　(6)品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。

　　* 本人应如实说明与交通银行在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。

　　五、应聘流程：简历投递、资格审核、机考、面试、体检和录用等环节。

　　(1)简历投递。本次招聘只接受网上投递简历。请应聘者登录我行招聘网站(http://job.bankcomm.com)查看各机构需求人数、职位详情及简历投递规则。全行简历投递的截止时间为2014年10月22日24时，请同学们尽早投递简历。

　　(2)资格审核：时间为10月23日至10月31日，期间部分分行可能会安排面试预选，请注意查收相关信息。

　　(3)机考：通过资格审核人员将参加我行统一机考，预计时间为11月15日下午，具体时间以准考证为准。

　　(4)面试：11月中下旬至12月中旬。

　　(5)体检：11月至12月。

　　(6)发送录用通知：2014年11月至2015年1月。

　　各地招聘进度有所差异，详情可登录留言板留言咨询。

　　六、注意事项

　　(1)应聘者可登录查看“应聘须知”栏目，以了解应聘进度和解决应聘过程中出现的问题。

　　(2)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　(3)机考、面试等招聘环节的通知和相关信息均通过本网站发布，请应聘者及时关注。

　　交通银行股份有限公司

　　二○一四年九月十八日

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（责任编辑：李明）