5.笔试分数生成、最低线划定。笔试后生成笔试总分数并划定笔试最低线。卫生、非教卫这2条笔试最低线，分别为全市卫生、非教卫这2类岗位2科笔试分数均大于0考生的平均笔试总分数的70%。

6.笔试排名规则。各岗位按考生人数与招聘名额3:1，将达到笔试最低线考生按笔试总分数从高到低排名，确定正取资格初审考生;各岗位此时若不足3:1，则达线考生全进初审;最末名次考生并列，则该名次全进初审。笔试成绩未达到笔试最低线的取消初审资格。

7.笔试成绩查询。一是考生登录德阳人事考试网，点击《2018年德阳市事业单位公开考试招聘人才笔试成绩查分链接》查询笔试成绩及本人各项情况：岗位编码、地区、主管部门、招聘单位、姓名、性别、出生年月、笔试准考证号、折前公共笔试分数、折前专项笔试分数、折前加分、笔试总分数、本岗位笔试名次、是否正取初审;二是考生查阅《2018年德阳市事业单位公开考试招聘人才笔试成绩和资格审查公告》可获悉全部正取初审考生笔试成绩情况及资格审查相关事宜。阅卷采用自动化分数处理系统，原则上不接受考生查分申请;因缺考、违纪、零分等特殊情况申请查分，在分数公布之日起7个工作日内本人带其身份证到德阳市申请。

(二)资格审查及面试发证

根据《2018年德阳市事业单位公开考试招聘人才笔试成绩和资格审查公告》要求，考生按时到当地指定地点，招聘单位、主管部门核实其身份并按相应条件初审，当地人社局复审，合格后交费，当场发面试准考证，确定进入面试考生。

各岗位产生缺额，正取初审外若还有达到笔试最低线考生，则按照笔试成绩从到低分依次等额确定递补人员，递补三次。各轮递补最末名次考生并列，则该名次全进初审。递补人员未在规定时间参加资格审查或因联系电话不畅通导致不能递补参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。

资格审查需交如下材料：

1.报名信息表原件1份，审查者请考生签名再见证其当场签。

2.身份证原件、复印件各1份。

3.非在职或在职书原件1份(非在职或在职书模板见附件5第3、4页)。

4.毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位才交)原件、复印件各1份。

其中，2018年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件1份、主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明(学历学位证明见附件5第5、6页)。其最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证，以及学位证所载的学历和专业名称为准;不符者，将在招聘的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料原件、复印件各1份。学历认证可在四川省人力资源和社会厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话： 028-86920616)。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

5.委培(定向)毕业生，交委培(定向)单位开具本次报考同意书原件1份。

6.机关事业单位中的正式在编在册人员，须出具所在单位和主管部门书面同意其报考的证明原件1份。

7.岗位表要求的资格证书及其他证明材料原件、复印件各1份。

卫生资格仅受理卫生行政部门所颁证书。其中执业(助理)医师，用执业(助理)医师资格证书来符合;其类别、范围，可用执业(助理)医师资格证书来符合，也可再交执业(助理)医师执业证书来符合。

正取初审考生公布之日起3个工作日内，专业技术资格(职称)在德阳市外凡经评审取得的，须提前递交报考单位所在地人社局进行专业技术资格预确认(其中：中级交市人社局预确认)，所需资料如下：评职文件或评审表的原件、复印件各1份，交评职的毕业证书、学位证书原件、复印件各1份;评职文件(评审表)无原件则交复印件1份，复印后签属实、署日期再盖该资格审批单位公章。

8.两年基层工作经历认定。省上规定市本级部分岗位要求此条件，但对以研究生毕业证书来符合专业者不要求此条件。

报考人员至该次公招报名截止日期的当月，在以下区域内单位工作累计满2周年及以上，视为具有2年及以上基层工作经历：少数民族自治区域、“四大片区”贫困县(区)(见附件4)、所有乡镇及以下区域、成都市和地级市所辖除区以外的县(市)。

工作单位以法人证书所登记的地点为准(党政机关以组织机构代码证为准)。军队转业干部在团级及以下单位服役时间和退役士兵服役时间，视为基层工作经历。

认定时，报考人员按以下要求递交材料：

(1)报考人员系党政机关在编人员的，须提供工作单位证明报考人是本单位在编职工的证明书(详见附件5第7页)，以及组织机构代码证复印件(加盖公章);系事业单位在编在岗人员的，须提供工作单位证明报考人是本单位在编在岗工作人员的证明书(详见附件5第8页)，以及事业单位法人登记证书复印件(加盖公章);系企业或机关事业单位编制外人员的，须提供与工作单位证明书(详见附件5第9页)、工作单位企业法人证书(或党政机关组织机构代码证或事业单位法人登记证书)复印件(加盖公章)和社保缴纳存单(原件);系部队转业干部或退役士官士兵军队复转人员的，须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证明书(详见附件5第10、11页)或退役证。

(2)五项人员递交证照、证明材料(服务证、考核结果、社保缴纳证明、经历证明书其中之一项即可)。证明书按以下要求提供：地方五项人员，一村一大、三支一扶中支农、扶贫人员的证明书由其乡镇政府、党委、街道办或党工委开具，证照交开具单位的;西部计划、特岗教师、社工人才、三支一扶中支教、支医人员的证明书由其实际服务所在单位开具，证照交开具单位的。

注：基层工作年限多段可累积计算，每段材料都需提供经历证明书。

9.岗位条件中德阳市县(区)若规定部分岗位限招其部分基层服务项目人员，其考生再交政策性加分中加分递交资料之第④项证件材料。

10.德阳市中江县规定，中江全县编内教师报考全市任何岗位，交本校和教育局盖章的本次报考同意书原件1份。

(三)面试

1.面试时间及地点：见面试准考证。

2.面试方式：结构化面试。

3.面试要求：面试当日，考生凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于面试成绩最低线，取消招聘资格。

六、考试分数生成、最低线划定、确定体检人员、信息公布

面试后生成折后面试分数、考试总分数并划定面试成绩最低分数线、考试总成绩最低分数线。卫生、非教卫这2条面试最低线，分别为全市卫生、非教卫这2类岗位的面试成绩大于0考生的平均折后面试成绩的70%。卫生、非教卫这2条考试最低分数线，分别为全市卫生、非教卫这2类岗位的面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。

各岗位按考生人数与招聘名额1:1，将达到笔试、面试、考试总成绩最低分数线(以下简称三线)人员按考试总分数从高到低排名，确定正取体检人员;各岗位此时若不足1:1，则达三线人员全进体检;若考试总分数相同，则按笔试总分数排名，若笔试总分数再相同，则先后按折前专项笔试分数、折前公共笔试分数排名。以上为考试排名办法。考试总成绩在德阳人事考试网上公布。

七、体检、聘前公示及考察

(一)体检

公布后按当地安排，正取体检人员持本人身份证原件按时到达，按要求集中去二甲及以上综合性医院，体检用时一天。体检、补检、复检3个工作日前，均由当地作个别通知。

符合公务员录用体检通用标准(试行)及后续通用标准，方为体检合格。正检未一次全检，所缺项目改日补检一次;正检、补检未一次全合格，存疑项目改日复检一次，以复检为准。孕妇产后满40日即告知岗位当地人社局，安排胸片或相关补检。

各岗位产生缺额，正取体检外若还有达到笔试、面试、考试最低线人员，则当地按考试排名办法逐轮等额递补所缺人员体检;若一直产生缺额则应补尽达三线人员。以上为递补体检。

（责任编辑：李明）