6、面试

面试由招聘单位统一组织，面试分数为100分。面试内容主要为结构化面试，时间为每人10分钟。面试成绩现场公布。

因故未能按时参加面试的人员，取消其应聘资格，所空名额不再递补。

报考人员考试总成绩按笔试成绩与面试成绩7：3的比例合成总成绩(总成绩=笔试合成成绩×70%+面试成绩×30%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。根据总成绩按照1：1的比例从到低分择优确定体检人员。总成绩相同的，以笔试成绩为准。再相同的同时参加体检。

7、体检

体检由招聘单位统一组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(招聘单位另有特殊规定的，从其规定)。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，经本人申请，可在原体检医院复查一次。复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。

因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照总成绩，从到低分依次等额递补，同一岗位只递补一次。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。体检时间另行通知。

8、考察

招聘单位对体检合格的人员按规定进行综合考察。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。所空缺岗位依综合成绩从到低分，依次等额递补，同一岗位只递补一次。

9、公示

招聘单位将拟聘用人员名单在蒙城县人社局网站、安徽公共招聘网、蒙城县卫计委网站、蒙城县第一人民医院网站进行公示，时间7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经县公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空缺岗位不再递补。

(四)公开招聘人员聘用待遇

用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。对尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，必须在三年内取得相应的执业资格或相应专业技术资格，否则予以解聘。

聘用人员依法参加社会保险，享受社会保险，工资待遇参照本单位同岗位人员执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他未尽事宜，由蒙城县卫生专业技术人员招聘工作领导小组办公室负责解释。

四、高层次人才引进

(一)引进原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则。

(二)引进岗位

引进岗位见附件：《蒙城县第二人民医院2018年招聘人员岗位需求表》。

(三)引进范围

第一类：三级综合医院满3年及以上专业工作经历或二级综合医院满5年及以上专业工作经历，其中，取得正高职称的人员年龄50周岁以下、取得副高职称的人员年龄45周岁以下。

第二类：具有卫生类硕士研究生及以上学历人员，从事临床、医技岗位，其中博士研究生45周岁以下，硕士研究生35周岁以下。

(四)报名提交材料

1、报名者只能依据其所学专业或相应执业资格报名相应岗位，每人限报一个岗位。

2、学历证书、学位证书、有效身份证的原件及复印件和岗位要求的其他证件原件及复印件1份及个人简历到蒙城县第二人民医院人事科报名，咨询电话：0558—7627790。

(五)报名地点

蒙城县第二人民医院门诊部四楼人事科(1号楼四楼)。

(六)资格审查及聘用

通过资格审查合格人员，确定为拟聘用人员。实行免笔试，采用考察比选的方法进行，同等条件下，以职称条件引进的，按照正高职称、副高职称的顺序聘用;以学位引进的，按照博士学位、硕士学位的顺序聘用。

经公示无异议，报县医改领导小组审批，确定为聘用人员。

(七)待遇

按照《亳州市招才引智实施办法》(亳办〔2017〕76号)相关规定执行。

五、有关事宜

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

本公告由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询服务和监督电话为：

1、政策咨询：0558--7692075(人社局)

2、监督举报：0558-7623671(县纪委)

3、报名电话：0558--7627790(招聘单位)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

特此公告

原标题：蒙城县第二人民医院2018年公开招聘工作人员公告

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2018年蒙城县第二人民医院招聘人员岗位需求表.docx

2018年5月14日

（责任编辑：李明）