根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘名额

本次面向社会公开招聘事业单位工作人员371名，其中：考核招聘28名(详见附件1);考试招聘343名(详见附件2)。

三、招聘范围和条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名。

1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁(本简章年龄计算截止日期为2018年6月30日);

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.符合事业单位考核招聘工作人员回避制度的有关要求;

5.符合岗位招聘条件(详见附件1、2)。2018年应届毕业生须在2018年7月31日前取得招聘岗位要求的学历(学位)证书，否则取消聘用资格。

6.自愿在我区服务5年及以上。

(二)以下人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;人民法院公布的失信被执行人;试用期内的机关事业单位人员;定向到重庆市区县基层工作、未满服务期限的公费培养师范毕业生;定向到重庆市区县基层医疗卫生工作、未满服务期限的公费培养医学毕业生;万州区教育事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非2018年应届毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

(三)正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届生不能凭已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在面试资格复审前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(四)招聘岗位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止为2018年7月31日，且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

四、报名程序

(一)承诺诚信报考。本次考试实行诚信报考，采用网上报名方式，不设现场报名。报考人员应如实准确填报各项报名信息。本次网上报名不进行资格审查，只审核电子照片，面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。报考人员应仔细阅读《简章》要求的“招聘范围和条件”，以及各个招聘岗位条件，结合本人情况只能选择本次招聘单位中符合自己条件的一个岗位报名。如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员本人承担。报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消本次考试或聘用资格，5年内不得再次报考万州区机关事业单位，并按国家相关规定严肃处理。

(二)提交报考申请。报考人员在2018年5月22日9:00至5月25日12:00登录万州区人力资源和社会局网(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)进入报名系统(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)选择本次招聘中符合自己条件的一个招聘岗位报名提交报考申请。报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名应与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。特别提醒：招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件4)，报考人员应按照招聘岗位报考要求中设置的专业要求，确定本人毕业证书上所列专业名称与岗位要求的专业名称一致后，才能在网上提交报名申请。报考人员认为本人所学专业符合岗位专业要求，但所学专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，应先征求万州区人力社保局同意后，方可报名。《参考目录》中未列入的专业或各高校新设专业，与职位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料，符合教育行政主管部门的相关规定，经万州区人力社保局审核同意予以认可后，可以在网上提交报名申请。

(三)照片审核。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过，视为报名不通过。审核通过后不能再修改任何报考信息。

(四)网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2018年5月25日17:00前进行网上缴费。本次考试招聘收取人民币50元/科，两科合计100元,考核招聘收取人民币40元/人。报考人员网上缴费后要及时登陆报名系统查询核实缴费是否，网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

(五)打印《准考证》。网上报名资格初审合格并缴纳了报名费的人员，于2018年5月31日9:00至2018年6月1日17:00打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由报考人员自负。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数、通过资格审查人数及最终缴费人数一览表于5月25日在万州区人力资源和社会局网(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)予以公布。

五、招聘方式

本次公开招聘分考核招聘和考试招聘两种方式。

(一)考核招聘(附件1)。

考核招聘由万州区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织，考核方式为面试(具体方式详见附件1)。考核面试前进行资格审查,报名者根据报考岗位及专业要求提供以下材料：(1)准考证;(2)本人身份证;(3)毕业(学位)证;(4)报考教育事业单位的按岗位要求提供报考岗位相应层次及以上的教师资格证;(5)《万州区2018年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》(详见附件3);(6)网上报名系统打印并经本人签字的《考生报名信息表》;(7)报名要求所需的资格证等其他证明资料的原件及复印件一份，资格审查合格后方可参加面试考核, 本人不能到现场资格复审的报考者可委托他人进行资格复审，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料原件及复印件和被委托人的身份证原件及复印件。

考核面试分值为100分，考核面试成绩当场公布并由考生签字确认。考核面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生考核面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考核面试最后成绩在90分以上、60分以下的，由面试考官组写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

考核总成绩=面试成绩。

考核面试时间、地点及具体方式另行通知。

(二)考试招聘(附件2)

考试招聘分为笔试和面试两部分。

（责任编辑：李明）