(一)网上报名

1、报考人员登陆合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名。统一报名时间为2018年6月4日9：00至6月8日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报考人员必须于个人报名后24小时至6月11日12：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。招聘单位主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于6月12日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3、招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为6月13日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4、完成网上缴费后，可于6月21日至6月22日从合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1、笔试工作由巢湖市人力资源和社会局统一组织，采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表： 见附件

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分;

《卫生基础知识》内容为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识。

《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等，满分100分;

《申论》满分100分。

笔试成绩设定最低分数线50分(其中报考岗位代码2018094、2018095的考生最低分数线45分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

2、笔试时间：2018年6月23日(周六)上午

8:00—9:30 科目1

10:00 —12:00 科目2

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3、属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2018年6月25日(8：30—11：30，14：30—17：00)，携带相关证书到巢湖市人力资源和社会局事业单位人事管理科(巢湖中路192号，联系电话：0551-82185812)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由巢湖市人力资源和社会局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

4、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后，依据最终笔试(合成)成绩(保留至小数点后两位)，从到低分按相应比例(详见岗位表)确定面试(或专业测试)入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试(或专业测试)人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，A类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节;B类岗位同分人员均进入专业测试环节。

(三)资格复审

面试(或专业测试)入围人员在面试(或专业测试)前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

1、属全日制2018年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表、所在盖章的毕业生就业推荐表及招聘岗位所要求的其他材料。

2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件和报名资格审查表等材料。

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试(或专业测试)资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试(合成)成绩并列，A类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节;B类岗位同分人员均进入专业测试环节。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试(或专业测试)费用并领取通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试(或专业测试)

面试(或专业测试)工作集中在7-8月进行。

1、面试(或专业测试)工作由巢湖市人力资源和社会局统一组织的，面试(或专业测试)公告将在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会局网站公布。

2、面试(或专业测试)分岗位进行。A岗采用结构化面试方式，B岗采用专业测试方式。专业测试为专业笔试与面试相结合的方式，着重测试业务能力、综合素质及潜能。其中专业笔试为考生根据表演题目，现场撰写导演提纲或方案;面试采取专业表演方式进行。

结构化面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位实际面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

专业测试后，专业笔试和面试成绩按4：6比例合成后形成专业测试成绩，于专业测试结束后10天内在合肥人事考试网、巢湖市人力资源和社会局网站公布。专业测试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

（责任编辑：李明）