2014年贵州六盘水市钟山区人力资源和社会局公开选调6人公告
3、报名办法：符合条件的人员需填写《六盘水市钟山区人力资源和社会局公开选调工作人员报名资格审查表》(以下简称《报名表》)，《报名表》可从魅力钟山、钟山区人力资源和社会局等网站上下载，填写完毕后发送至电子邮箱1367729916@qq.com，或交至六盘水市钟山区人力资源和社会局办公室。
(三)资格审查
报考人员在笔试前(不含笔试当天)的工作日携带本人身份证、学历证书原件和复印件各一份，以及本人一寸彩色近照2张到六盘水市钟山区人力资源和社会局办公室进行资格审查，审查结果将在六盘水市钟山区人力资源和社会局等网站上公布。符合报名资格的报考人数与职位选调计划的比例不得低于3∶1，如比例低于3∶1，选调计划将予以减少或取消。
资格审查贯穿选调工作的全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消选调资格。
(四)统一考试
公开选调采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩和面试成绩各占50%。
1、笔试
笔试主要测试参加选调人员对基本理论、文字综合能力的掌握与运用，不指定复习范围。笔试总分为100分，考试时间另行通知。
我局将在六盘水市钟山区人力资源和社会局等网站上公布笔试成绩和面试人选名单，考生可自行上网查询。
2、面试
面试采取结构化方式进行，主要测试选调人员的综合能力。钟山区人力资源和社会局按选调名额1∶3的比例，根据笔试成绩由至低分的顺序确定面试人员，末位成绩并列人员一并进行面试，组织相关领导和专家进行面试。面试成绩总分100分;面试时间另行通知。
(五)体检
根据考试总成绩(保留小数点后两位)从到低分确定体检对象，体检对象与选调计划人数的比例为1∶1。如总成绩相同时，面试成绩高的为体检对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检不合格的，按总成绩排名顺序依次递补。
(六)考察
体检合格者为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
(七)试用与调动
考察合格对象为试用人员，由六盘水市钟山区人力资源和社会局对试用人员进行公示，公示期为7个工作日，无异议的，进行试用，时间为1个月。
试用期满后进行考核，考核不合格者，退回原单位工作。考核合格者按照相关规定办理调动手续。
四、组织领导
公开选调工作由六盘水市钟山区人力资源和社会局党组统一领导，由区人资社保局办公室具体负责组织实施。
五、本次选调工作由六盘水市钟山区人力资源和社会局负责解释。
（责任编辑：李明）
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