2018浙江吴兴区招聘医疗单位医疗卫生专业技术人员74人简章

为了吴兴区医疗事业发展需要，决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和人数

此次12家单位共招聘74人，具体详见《吴兴区2018年度医疗单位公开招聘岗位信息表》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.2018年全日制普通高校应届毕业生;

2.其他社会人员(留学归国人员、非全日制普通高校学历人员按社会人员报考)。

(二)报名条件

1.遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养;

2.具有国家承认的学历和招聘岗位所需的专业知识及业务能力;

3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;

4.本次招聘岗位所涉及工作经历计算截止到2018年6月11日;招聘岗位需执业资格或岗位培训证书的须于2018年6月11日前取得;

5.涉及户籍条件的岗位以2018年6月11日户口所在地为准;

6.2018年应届毕业生须于2018年8月底前取得招聘条件所需的学历证书;留学归国人员须于报名前取得国(境)外学历认证书;社会人员须于报名前取得招聘条件所需的学历证书;

7.年龄要求在35周岁及以下(即1982年6月11日以后出生);报考医生类岗位人员具有医学类中级职称者年龄放宽至40周岁(即1977年6月11日以后出生);报考医生类岗位人员具有医学类副高职称及以上人员年龄可放宽到45周岁(即1972年6月11日后出生)，具体以招聘岗位信息表为准;

8.取得乡镇执业助理医师资格者仅限报考乡镇卫生院岗位;

9.湖州吴兴区(含湖州经济技术开发区、湖州太湖旅游度假区)外医疗卫生事业单位在编职工报名时需出具所在单位同意报考证明(必须有主要负责人签字并盖章);

10.具备招聘岗位所需要的其他条件。

11.凡有下列情况之一者，不得报考：

(1)吴兴区(含湖州经济技术开发区、湖州太湖旅游度假区)下属医疗卫生事业单位在编人员;

(2)在吴兴区(含湖州经济技术开发区、湖州太湖旅游度假区)下属医疗卫生事业单位2018年已择优签约人员;

(3)属于吴兴区(含湖州经济技术开发区、湖州太湖旅游度假区)下属医疗卫生事业单位2018年毕业的定向委培生;

(4)在公务员、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和办法

(一)现场报名

1.报名时间：2018年6月16日(星期六)9:00—16∶00，逾期不再受理。

2.报名地点：湖州师范学院医学院东校区26号楼114室报告厅(湖州市吴兴区二环东路759号)。

3.现场报名及资格确认须提供资料：

(1) 2018年应届毕业生须提供：身份证原件及复印件;核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)原件。

(2)社会人员须提供报名岗位所需要的本人身份证、学历证书原件及复印件;中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)学籍证明原件(2002年以后取得的国内大专及以上学历);涉及户籍条件的须提供户口簿原件及复印件(印有户主和本人户口信息的页面);涉及执业资格条件的须提供相关证书的原件及复印件;涉及工作经历的须提供工作经历证明(样表见附件3);涉及岗位培训证书要求的须提供相关岗位培训证书原件及复印件。

符合报名条件人员从网上自行下载并如实填写《吴兴区2018年公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表》1份(见附件2)、一寸彩色免冠近照1张。每人限报1个岗位，完成资格复审后确认报名有效。报名材料须真实有效。

材料齐全者，可由他人代为报名。

4.每人限报1个单位的1个岗位。埭溪镇、东林镇、妙西镇三家医疗事业单位的所有招聘岗位和其他单位医生类岗位均不设置开考比例，按实际报考人数开考;其余岗位招聘2人(含2人)以上按招聘人数与报名人数1∶1.5比例开考，招聘1人的按招聘人数与报名人数1∶2比例开考，达不到开考比例的岗位相应核减直至取消该岗位招聘计划数。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报名人员可自公布取消招聘岗位之日起2日(含)内申请改报其他符合条件的开考岗位。

5.注意事项：报名材料及相关工作经验历须真实有效，凡提供虚假报名信息获取报考资格一经查实，即取消其报考资格。

6.资格审查：各招聘单位负责报名资格初审，区卫生计生局进行复审。

(二)考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

1.笔试。笔试采用闭卷方式。笔试成绩满分为100分。考试内容以招聘岗位专业要求相关的理论知识为主，不指定参考复习用书。入围笔试人员名单、笔试具体时间和地点以吴兴区人力资源网公布信息为准，不再另行通知，请考生自行关注。笔试当天凭有效身份证件进入考场。

此次笔试按笔试科目分别划定合格分数线：以同一笔试科目实际参加考试的人数为基准，60分(含60)以上人数占85%及以上的，则笔试合格分数线为60分;60分(含60)以上人数不到85%的，则按照淘汰15%的人数比例，划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的人员无面试资格。

2.面试。笔试结束后，根据各岗位考生的笔试成绩，从到低分排序，招聘岗位3人及以上的按照招聘人数与考试人数1：2的比例确定面试对象，不足1:2的，笔试成绩合格者均进入面试;招聘岗位3人以下的按1：3的比例确定面试对象，不足1:3的，笔试成绩合格者均进入面试。

此次招聘涉及的笔试成绩、入围面试人员名单及面试的具体时间、地点均在吴兴人力资源网公开发布，请密切关注。

采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个分和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

在面试前24小时内，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，不予以递补。在面试24小时外，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，在该岗位的笔试成绩合格者中从到低分予以递补。

笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟录用人数1∶1的比例从到低分确定体检对象。若总成绩相同，以笔试成绩高的为先。

(三)体检与考察

由区人力社保局、区卫生计生局统一组织考生体检，费用由考生自付。体检标准和程序参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)有关规定执行。体检结果合格者确定为考察对象。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检;空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员中依次递补。

考察由区人力社保局、区卫生计生局会同用人单位共同组织实施，考察标准参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果合格者确定为拟录用人员。体检不合格、考察结果为不宜录用，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

(四)公示与聘用

1.公示。经体检、考察均合格的人员，在吴兴人力资源网公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位确定为拟聘人员。

2.聘用。拟聘用人员由区人力社保局统一办理聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到并办理相关手续，无正当理由逾期的，取消聘用资格。普通高校应届毕业生不能按时取得报考岗位规定的学历的，取消聘用资格。公示期满后，拟聘用人员放弃或不配合招聘单位办理聘用手续的视作自动放弃，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

(五)其他

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用(见习)期。试用(见习)期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

已就业人员由本人负责妥善处理与原单位之间的劳动关系。

四、招聘信息公布及咨询

本次公开招聘各环节的信息及通知均在吴兴人力资源网()发布，请报名人员密切关注。

咨询电话：区卫生计生局0572-2551777，区人力社保局0572-2289375(周一至周五工作时间)。

五、纪律与监督

对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。

区纪委区监委派驻第六纪检组监督电话：0572-2072183

原标题：吴兴区2018年公开招聘医疗单位医疗卫生专业技术人员简章

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1、2018年度吴兴区医疗单位公开招聘岗位信息表.xls