根据工作需要，经市政府同意，决定为招远市人民医院招聘30名护工，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)应聘人员须具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3、年龄不超过28周岁(1990年1月1日后出生);

4、具有符合职位要求的工作能力;

5、招远市常住户口;

6、具有中专及以上学历的护理类相关专业和护士执业证(学历和资格证书须在2018年7月前取得)。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、参加法轮功及其他邪教组织或被依法判处刑罚、行政拘留、劳动教养的;

2、受党纪政纪处分，尚在处或因违法违纪正在被立案审查的;

3、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲，被判处刑罚、在境内外从事颠覆我国政权活动、参加法轮功及其他邪教组织的。

二、报名与资格审查

(一)报名时间：2018年6月20日-6月21日

上午 8:30-11:00， 下午14:00-17:00。

(二)报名地点：山东省招远市温泉路128-1号金融大厦二楼大会议室(201)。

(三)报名手续：

报名者下载并填写《招远市招聘派遣制工作人员报名登记表》(附件1)。现场报名时需携带本人身份证、户口本、学历证书、护士执业证、近期1寸彩色免冠照片5张。有工作单位的需要提供单位同意报考证明。

工作人员审查身份证、学历证书等材料原件后收取复印件，并收取笔试考务费40元。

三、考试方法和内容

1.笔试

笔试内容为护理相关的法律、法规、专业知识和时事政治，采用百分制计算测试成绩。

笔试时间、地点请查看笔试准考证或招远政务网(http://www.zhaoyuan.gov.cn)发布的消息。

进入面试人数由到低分按1:1.5的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

2、面试

主要考察报考者综合分析、逻辑思维等能力，满分100分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。为人员素质，面试成绩低于60分的，不予录取。

面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，并等额确定进入体检范围人选。总成绩相同且影响最终聘用的，按面试成绩排序;面试成绩仍相同的,按以下顺序排序：中共党员、博士研究生、硕士研究生、本科生、专科生,仍不能确定的则组织笔试加试。

面试时间和地点另行通知。

四、体检与政审

1、体检。进入体检范围人员到指定的医院进行体检，体检标准按现行国家公务员体检录用标准执行，有特殊行业要求的按规定执行。体检费用据实收取。

2、政审。由招远市金鸿人才人力资源公司会同用人单位组织，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员进行资格复审。

五、录用及管理

经体检、政审合格的人员，由人社部门办理录用手续，人民医院负责到金鸿人才人力资源公司为录用人员办理派遣手续，试用期3个月,试用期满考核合格的,办理正式聘用合同，经考核不合格或试用期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的,不予聘用。聘用期间,工资和保险等待遇按《招远市机关事业单位编外用工管理暂行办法》(招办发[2011]21号)执行，部门另有规定的按规定执行。

六、其他要求

报考人员在考录期间，应当时刻保持通讯畅通，并及时了解网站发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考选聘用的，责任自负。

资格审查工作贯穿于招录的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招录职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的，即取消其考试、招录资格。

咨询电话：(0535)8211573

原标题：招远市人民医院护工招聘简章

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招远市招聘派遣制工作人员报名登记表.doc

招远市人力资源和社会局

招远市卫生和计划生育局

2018年6月14日

（责任编辑：李明）