四、面试

本次考核招聘的岗位采用专业技能面试的考评方式，面试成绩满分100分。主要考核报考者的专业知识水平和业务能力等方面。

面试通知单领取时间为2018年7月10日下午14:30-17:30，面试的具体时间、地点及要求详见面试通知单。

面试成绩按四舍五入办法保留小数点后两位。考生的面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的专业技能面试成绩不得低于60分，且须有考核小组三分之二以上成员表决通过，并报县人社局同意后，进入下一步招聘环节。

对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的专业技能面试成绩低于60分者，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，并报县人社局同意后，进入下一步招聘环节。

考试总成绩计算方法：考试总成绩=专业技能面试成绩+政策加分。

考试总成绩将在中国三江人才网和宜宾人事考试网上公布。

五、体检、考核、递补及公示

(一)体检。

1.体检人员确定

根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩，从到低分依次等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，以面试成绩从到低分依次等额确定进入体检人选;面试成绩也相同的，进行加试，按加试成绩从到低分依次等额确定进入体检人选。

2.体检

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)体检标准参照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。

(3)怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。

(4)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

(5)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

(6)因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报县人社部局同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。

(二)考核。

对体检合格的报考人员，由招聘单位或上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。所有考生需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明和卫计部门出具的无违背计划生育政策的证明原件(加盖印章，复印件不予认可)。2018年毕业的普通高校全日制应届毕业生还需提供主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件(加盖印章)。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报县人社局同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。

(三)公示。

1.拟聘用人员将在中国三江人才网和宜宾人事考试网上公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。

六、审核确认和聘用

(一)公示无异议者，由县人社局对报考者所提供材料的真实性再进行审查，确认无误后，报市人社局审核备案。通过审核备案的人员，取得聘用资格;未通过确认人员，取消聘用资格。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续;不能按期办理完相关手续的，取消聘用。

其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录(聘)用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录(聘)用的(以招考单位通知的时间为准)，本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。

(二)用人单位凭县人社部门的确认文件，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(以招聘单位通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。

被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案库。

(三)聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。

(四)约定事项

《岗位表》中涉及卫计系统暂不要求执业资格的岗位，对取得执业资格的要求如下：专科学历临床医生需在聘用后3年之内取得执业助理医师资格，本科及以上学历临床医生需在聘用后3年内取得执业医师资格，其他医技人员也应在聘用后3年内取得相应执(职)业资格，否则，聘用单位可予以解聘，终止人事聘用关系。

七、纪律与监督

招聘单位在招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的相关工作人员，按照有关规定进行严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

监督举报电话：0831-4085652。

八、特别提示

(一)招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网和宜宾人事考试网上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考核、递补、聘用的，责任自负。

(二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

咨询电话：0831-4318967

九、本公告由珙县人力资源和社会局负责解释。

原标题：珙县事业单位2018年第一次公开考核招聘工作人员的公告

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2018四川珙县事业单位招聘岗位表.doc

2018四川珙县事业单位招聘报名信息表.doc

2018四川珙县事业单位招聘加分证明材料.doc

珙县人力资源和社会局

2018年6月15日

（责任编辑：李明）