2.体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发?2010?19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

3.体检时间和地点

体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

4.复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩从到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第(一)款的办法递补体检人员)。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

体检(含复检)费用由报考者自行承担。

(五)考察

由用人单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，经研究同意可按考核成绩从到低分依次等额递补(如递补人员出现成绩并列，则采用本条第(一)款的办法递补)。

(六)公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在西充县人民政府网(http://www.xichong.gov.cn)上向社会公示7个工作日。公示内容包括人员姓名、性别、年龄、学历(学位)、专业、排名、拟聘用岗位，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟录用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，一经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消录用资格而产生的空额，经研究同意可按考核成绩从到低分依次等额递补(如递补人员出现成绩并列，则采用本条第(一)款的办法递补)。

四、审核确认和办理聘用手续

公示期满且无异议人员由西充县人力资源和社会局负责对报考者所提供材料的真实性进行审核确认。拟聘人员必须在办理聘用手续前提供个人毕业证(学位证)及学籍档案。

未在规定的时间内提供相关资料、参加体检、签订聘用合同(相关协议)或未按时报到上班的，视为自动放弃。

通过西充县人力资源和社会局审核确认的拟聘用人员、取得聘用人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用人员逾期(以西充县人力资源和社会局通知时间为准)不能办结相关手续的(有特殊事由的须按程序报批同意后方可延期)，作自动弃权处理且不予递补。

凭西充县人力资源和社会局出具的《事业单位工作人员介绍信》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

通过西充县人力资源和社会局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

五、纪律与监督

有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、特别提示

(一)被聘人员在本单位自聘用之日起服务期为六年。

(二)公招过程中如有调整、补充等事项，由西充县人力资源和社会局在西充县人民政府网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察的，责任自负。

(三)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

(四)本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。

(五)西充县人力资源和社会局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、咨询电话

0817-4200785

原标题：西充县2018年“嘉陵江英才工程”公开考核招聘事业单位工作人员公告

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1.2018年西充县公开考核招聘事业单位工作人员岗位条件及要求一览表

2.2018年西充县公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表.xlsx

西充县人力资源和社会局

2018年6月22日

（责任编辑：李明）