根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合发展实际需求及各附属医院工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会厅指导监督下，南华大学成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设南华大学人力资源处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪委全程参与监督。各附属医院成立相应的招聘工作小组。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位211个;招聘计划335名，其中管理岗位2名，专业技术岗位333名(见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会厅(http://rst.hunan.gov.cn)、南华大学网站(http://www.usc.edu.cn)以及南华大学各附属医院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

6月15日至6月19日(上午8：00-12：00;下午3:00-6:00)，节假日不接受现场报名。

2.报名地点

南华大学各附属医院(各招聘单位联系方式、邮箱地址见附件2)。

3.报名方式

采取现场报名和网上报名相结合的方式，其中南华大学附属第一医院只接受网上报名。每位应聘者只能应聘一个医院的一个岗位，多报取消应聘资格。

现场报名：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会厅网站、南华大学或各附属医院网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)一式一份。②本人有效身份证、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖公章)。③附属医院需要递交的其他材料，请登录各附属医院官网查看或咨询相关附属医院(各招聘单位联系方式、邮箱地址见附件2)。材料准备齐全后直接到各附属医院人力资源部门报名。

网上报名：请将上述材料电子版发送到相应应聘单位邮箱,邮件标题名称为毕业+所学专业+姓名+应聘岗位,如：北京大学+内科学+张三+附一医院内科。(各招聘单位联系方式、邮箱地址见附件2)。

应聘者必须经过提交相关报名材料和医院资格审查确认两个环节，方为报名，缺失任一环节均为报名不。资格审查通过名单将公布在各附属医院官方网站。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的全日制学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。其中本科、硕士学历学位证书(学历认证)必须于2018年7月31日前取得;博士学历学位证书(学历认证)必须于2018年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有执业医师资格证的，应聘人员必须提供对应专业类别(如：临床、中医、口腔等)的执业资格证书。其中，在毕业后至报名应聘前，国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者，不需要提供执业资格证，限应届本科生、应届七年制硕士、应届八年制博士。

招聘岗位明确要求有住院医师规范化培训合格证(以下简称“规培证”)的，应聘人员必须提供对应岗位要求专业(或研究方向)的规培证。其中，未获得主治医师及以上专业技术资格证的应届毕业生，必须提供住培基地出具的住院医师规范化培训证明，并且必须于2018年12月31日前取得规培证或出具省卫计委住培管理机构开具的成绩合格证明，否则视为未达到应聘条件，取消公开招聘应聘成绩。已获得主治医师及以上专业技术资格证或博士学历的应聘人员，可以不提供规培证。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2017年12月31日为截止日期。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，应聘人员提交的所有材料必须真实有效，如发现弄虚作假者，则取消应聘资格。

根据招聘岗位条件，附属医院对应聘者进行资格审查，通过资格审查人员名单在南华大学各附属医院网站公布。在公开招聘的任一环节中，发现应聘者有未达到公开招聘岗位要求条件的或弄虚作假的，一律取消资格。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。如确实难以形成竞争，经报请省人力资源和社会厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘附件1中A类岗位：采取直接考核的方式进行。

通过资格审查人员全部参加考核，考核主要内容为在本专业取得的科研成果、奖励、专利等。考核按百分制计算成绩，考核成绩低于70分的不予聘用。

(2)应聘附件1中B类岗位：采取笔试、面试和技能操作的方式进行。其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%、技能操作占综合成绩的30%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识。笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。满分100分，考试时间为120分钟。

面试和技能操作：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试和技能操作人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者组织协调、综合分析、语言表达能力等;技能操作主要测评应聘者动手能力。

(3)应聘附件1中C类岗位：采取笔试、面试的方式进行。其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业基础知识。笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。满分100分，考试时间为120分钟。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘者组织协调、综合分析、语言表达能力等。

(4)考试时间和地点通过南华大学各附属医院官网另行通知。应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者或放弃资格者，各单位根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

联系电话：0734-8279405(南华大学附属第一医院);

0734-8899986(南华大学附属第二医院)

0734-5675225(南华大学附属第三医院)

0734-8358018(南华大学附属南华医院)

监督电话：0734-8281591(南华大学纪委办)

原标题：南华大学附属医院2018年公开招聘公告

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2018年南华大学附属医院公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

2018年南华大学附属医院公开招聘联系一览表.doc

湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

南华大学

2018年6月4 日

（责任编辑：李明）