五、考试

(一)考试方法

采取笔试、面试和操作考试相结合的办法进行。总成绩按笔试、面试和实际操作考试成绩分别占50%：20%：30%的比例合成。

(二)笔试

笔试为闭卷考试。由县公开招考招聘领导小组聘请人员统一命题 制卷、阅卷，县人力资源和社会局及有关单位负责考试考务工作。

1、笔试科目：笔试科目为《专业知识》，满分为100分;

2、笔试时间和地点：(暂定7月31日在东安一中)笔试具体时间及地点详见准考证。

3、笔试结束后，根据笔试总成绩从到低分按招聘计划数1:2确定面试人选。

4、如同一招聘岗位排名末位的考生其笔试成绩相同的，则同时参加面试和操作考试。

5、笔试成绩在东安政府网上进行公示。

(三)面试和操作

面试、操作由县公开招考招聘领导小组在人大、政协、纪检等监督机关监督下统一组织。县委组织部、县人力资源和社会局、县编委办及有关单位负责考试考务工作。

1、面试内容：面试采用结构化面试方法，主要测试考生的组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

2、操作考试内容：主要测试考生的专业技能实践操作能力。

3、面试、操作考试时间和地点：另行通知。

4、面试、操作考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占20%、操作考试成绩占30%的比例合成综合成绩(各科成绩和总成绩按四舍五入保留到小数点后两位)。从到低分依次(总成绩相同时以笔试成绩排序;笔试成绩相同时以操作考试成绩排序;笔试、操作考试、面试成绩均相同时，将面试成绩计算精确到小数点后三位进行排名)等额确定参加体检的人选。

5、面试、操作考试成绩当场告知本人。面试、操作考试结束后根据综合成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定体检人选，并及时在东安政府网上公布面试成绩、综合成绩、进入体检范围人员名单。

6、招聘人数与参加面试、操作考试人数等额不能形成竞争的岗位，参加面试、操作考试人员的面试和操作考试成绩均不得低于当场面试、操作考试人员的平均分。

7、因各种原因造成参加面试和操作考试人员的空缺不再递补。

六、体检

体检标准参照人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准》(试行)(人社部【2010】19号)执行。具体的时间、地点另行通知，费用由考生个人负担。体检人员对体检结果有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行1次，复检仍不合格的考生取消聘用资格，因各种原因造成参加体检人员的空缺不再递补。

七、考察

体检合格人员列入考察对象。考察参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。主要包括考生遵纪守法、计划生育、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、查看学籍档案等内容，并对应聘人员资格条件进行复查。县人力资源和社会局及有关单位具体负责考察工作。

考察不合格者，取消考生的拟聘用资格，因各种原因造成考察人员的空缺不再递补。

八、聘用与管理

1、拟聘人员名单在永州市人力资源和社会局网、东安县政府网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由各招聘单位按规定程序到相关部门办理聘用及相关手续。公示期内反映的问题对聘用有影响并查有实据的不予聘用，对公示期内反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再由县公开招聘工作领导小组研究决定是否聘用。

2、聘用合同应明确拟聘用人员在本单位本岗位最低服务年限(原则上不少于3年)及违约责任。

3、因各种原因造成拟聘用人员的空缺不再递补。

九、对考生弄虚作假违反考试考察纪律、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用情况的处理

对考生弄虚作假违反考试考察纪律入围的一律取消资格，对考生弄虚作假违反考试考察纪律未入围的、应参加体检放弃体检和拟聘用放弃聘用的，东安县公开招聘工作领导小组办公室都将在永州市人力资源和社会局网站、东安政府网站通报，并在2年内不得报名参加东安县公务员招考和事业单位招聘。

十、监督与回避

1、招聘工作接受人大、政协、纪检监察部门和社会各界监督。考试、体检、考察、录取等结果及时向社会公示。

2、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

十一、本招聘公告由县公开招聘领导小组办公室负责解释。(电话：0746-4219398)

原标题：2018年东安县卫计系统公开招聘专业技术人员公告

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2018年东安县卫计系统公开招聘专业技术人员岗位一览表.xls

东安县公开招聘工作领导小组

2018年7月2日

（责任编辑：李明）