2014年下半年安徽宣城市直机关(参公单位)选调7人公告_中公网校
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2014年下半年安徽宣城市直机关(参公单位)选调7人公告

  (四)资格复审

  面试前,选调部门须对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书原件和复印件,以及报名时传真的报名表原件、公务员(参公)录用审批表和登记审批表复印件(须加盖组织人事部门公章)等职位要求的有关证件。复审不合格者,取消面试资格,按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

  (五)面试

  报考者可于笔试成绩公布后,登录宣城市人力资源和社会局网查看面试公告。

  面试采取结构化面试方式进行,以百分制计分。根据笔试成绩,从到低分确定面试人选,面试人选与选调职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  面试后,将笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的,面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一程序。

  (六)考察

  考察人选按职位选调计划数,在同职位面试人员中依考试总成绩从到低分等额确定(考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序;笔试成绩相同的,再按笔试卷面客观试题总分高低顺序排序;笔试卷面客观试题总分相同的,公务员主管部门可以组织加试)。因考察不合格出现选调职位人选缺额的,在同职位面试人员中按总成绩从到低分依次等额替补。

  考察工作由各选调单位负责,选调单位要派出2人以上组成考察组实施考察。考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则,全面落实德才兼备、以德为先的标准,遵循注重实绩、突出能力的正确用人导向,采取查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行,全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律、健康状况及是否需要回避等情况。考察结束时,考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合,客观真实地反映实际情况。

  (七)公示和办理转任手续

  根据工作岗位需要和考察情况确定拟选调人选,并向社会公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响选调的,发放选调通知书。选调人员实行3个月试用期,其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

  政策咨询电话:

  0563-3029114

  考务和技术咨询电话:

  0563-3036887

  监督举报电话:

  0563-3019447

  附件:宣城市2014年下半年市直机关(参公单位)公开选调公务员职位表

  宣城市人力资源和社会局

  宣城市公务员局

  2014年11月24日

(责任编辑:李明)

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