2018年长春市中心医院招聘工作人员公告
(三)面试
招聘面试工作由长春市中心医院组织实施;长春市人力资源和社会局负责对整个面试工作的指导和监督。
1、时间及地点:面试的具体时间、地点由长春市中心医院确定并通知。
2、面试人选确定:本次招聘采取免笔试直接面试的形式进行,面试人选按资格初审合格后的实际人数确定。
3、面试成绩:面试成绩按100分计算,合格线为60分。计算成绩时,保留小数点后两位。低于合格线的人员,不得作为拟聘人选。
4、拟聘人选的确定:拟聘人选从面试成绩合格人员中,从到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定,成绩相同的,采取加试的方式确定人选。
(四)体检与考察
体检工作由长春市人力资源和社会局负责组织实施;考察工作由长春市中心医院负责。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。
体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘岗位面试合格的人员中,从到低分依次递补,进行体检、考察。
(五)公示与聘用
体检、考察均合格者在长春市人力资源和社会局网站进行公示,公示期为7天。公示无异议后,由长春市中心医院将拟聘人选名单报长春市人力资源和社会局,并办理相关聘用手续。
公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后,决定是否聘用;对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
被聘用人员一律签订聘用合同,并按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。
(责任编辑:李明)
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