2018山东峄城区镇(街)卫生机构招聘合同制专业技术人员40人简章
(二)面试
1、参加面试人选的确定
面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位计划由到低分依次按1:2比例确定面试人数。进入面试人数达不到规定面试人数比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。面试人选的确定在峄城区人民政府网站公布。
2、面试资格审核
安排专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合招聘条件的人员。进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。应聘人员所学专业以应聘人员毕业证书上注明的专业为准。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、核发的就业推荐表(硕士研究生及以上的应明确研究方向);其他人员应聘的,提交国家承认的学历、学位证书、身份证(2018年应届毕业生的学历、学位及相关证书,须在2018年7月31日前取得;其他人员应聘的,须在2018年7月19日前取得);定向、委培毕业生应聘的,须出具定向、委培单位同意报考信函;在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理人员等应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;招聘岗位有其他条件要求的,须提供相关材料(如资格证书、执业资格证书等)。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
取得面试审查资格的应聘人员,在规定的时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员,取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺,在笔试合格分数线以上(含),按笔试成绩依次递补。对通过审核的面试人员,发放《面试通知单》,并告知面试相关要求和注意事项。未按指定时间、地点领取《面试通知单》有关手续的,取消其面试资格。
根据物价部门核定的标准,面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
3、面试组织
采取结构化面试方式进行。面试成绩采用百分制计算。考试总成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,并按规定程序面向社会公布。
面试具体办法及时间、地点在峄城区人民政府网站另行通知。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩,由到低分按1:1比例,确定进入考察体检范围人选。如同一个招聘岗位出现应考人员考试总成绩相同,按笔试成绩由到低分确定考察体检人选,再次出现并列时追加招聘计划。
考察根据招聘岗位的要求,采取多种形式进行,主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作(学业)实绩和在应聘期间的表现等方面的情况,并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件,提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
体检在县级(含)以上综合医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,原则上不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位参加面试并考试合格的人员中依次等额递补,并按规定进行公示。
六、公示录用
根据考试、考核、体检结果,按有关程序确定拟录用人员,公示期为7个工作日。拟录用人员名单公示后,不再递补。公示期内有反映问题影响录用并查实的,不予录用。
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的人员,签订劳动合同,实行试用期制度,试用期3个月,试用期不合格的随时解除劳动合同。
录用的人员待遇按《峄城区镇(街)卫生院(社区卫生服务中心)合同制人员管理办法(暂行)》执行。试用期满后缴纳社会保险。
七、其他
(一)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并及时了解招聘网站发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试录用的,责任自负。
咨询电话:0632-7781180
原标题:2018年峄城区镇(街)卫生机构公开招聘合同制专业技术人员简章
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2018年峄城区镇(街)卫生机构公开招聘合同制专业技术人员岗位汇总表.xls
峄城区卫计局
2018年7月11日
(责任编辑:李明)
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