2018年河南濮阳医学高等专科招聘教师公告【招58人】
(六)考试总成绩
本次招聘笔试与面试成绩满分均为100分。岗位报考比例超过3:1的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，高层次人员(副高级以上职称、博士)直接进入面试的，其笔试成绩按同一岗位进入面试人员的笔试成绩平均分计算，选择参加笔试的，以本人实际笔试成绩计算;岗位报考比例等于或小于3:1的报考人员，面试成绩即为考试总成绩。
(七)体检
根据考试总成绩从到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定参加体检人员名单。同一岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。参加体检的人员、时间在招聘指定网站公布。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
(八)考察
考察工作由濮阳医学高等专科2018年公开招聘教师工作领导小组办公室按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。
考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近3年来工作表现。
考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
(九)公示与聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。
新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。
五、其它事项
(一)本次招聘工作的各类信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。未按时、按要求参加各招聘环节，而产生的后果由报考人员个人承担。
(二)遇到变更调整事项，以发布的补充公告为准。
(三)报考人员应认真阅读并全面正确理解本次招聘公告的内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。凡是提供虚假信息与材料或弄虚作假、违反考试纪律的，取消聘用资格。
(四)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、组织领导
为做好本次公开招聘教师工作，成立濮阳医学高等专科2018年公开招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在濮阳医学高等专科人事处，具体负责本次招聘工作。
本次公开招聘教师工作的全过程接受纪检监察机关和社会广泛监督。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由濮阳医学高等专科2018年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0393--6915901
监督电话：0393--6915007
原标题：濮阳医学高等专科2018年公开招聘教师公告
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濮阳市人力资源和社会局
2018年7月11日
（责任编辑：李明）
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