2018河南焦作市直公立医院招聘卫生专业技术人员公告【招224人】
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩及进入体检人员名单在指定工作网站公示。
(三)体检
根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检人员，如笔试成绩也相同，加试面试，加试面试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按岗位考试总成绩依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人力资源和社会部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)，人力资源和社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等规定执行。
体检由市卫生和计划生育委员会统一组织实施。具体时间、地点另行通知。
焦作市纪委监察委派驻市卫生计生委纪检监察组全程监督。
(四)考察
各岗位体检合格人员进入考察，由市卫生和计划生育委员委与用人单位统一组织实施。如考察过程中有人不合格，不再递补。
考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复查。考察对象须提供相应的学历认证报告。
(五)聘用
根据考试总成绩和体检、考核结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束后，由市人力资源和社会局统一下发聘用文件并按照管理权限办理聘用手续。
若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。
考试聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于3年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市场推荐就业或自主择业。
五、纪律与监督
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
资格审查贯穿招聘全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报名条件，一律取消其参加招聘的资格。无论工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，依照有关规定，予以严肃处理。
六、信息发布
焦作卫生和计划生育委员会网站(//www.jzswjw.gov.cn)作为此次招聘指定工作网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。焦作市人力资源和社会局网(//www.hajz.hrss.gov.cn)将同时公布有关信息。
本次公开招聘由焦作市卫生和计划生育委员会、焦作市人事考务中心共同组织。最终解释由市卫生和计划生育委员会负责。咨询电话：0391—3569293。
原标题：2018年焦作市直公立医院公开招聘卫生专业技术人员公告
点击下载>>>
焦作市卫生和计划生育委员会
2018年8月8日
原文链接：http://www.jzswjw.gov.cn/show.asp?id=818
（责任编辑：李明）
- 2024山东菏泽市郓城县妇幼保健院第二批引进急需紧缺人才2人公告
- 2024湖南娄底新化县卫生健康系统招聘编制外工作人员64人公告
- 2024年北京老年医院招聘儿科医师公告
- 内江市卫生健康委员会 内江市人力资源和社会局 关于2024年大学生乡村医生专项计划招聘 取消岗位的公告
- 2025年浙江嘉兴市妇幼保健院公开招聘高层次人才35人公告（第一批）
- 仁寿县人力资源和社会局关于2024年下半年仁寿县卫生健康事业单位公开引进（第二批）人才考核成绩及排名的公告
- 2024湖南娄底市新化县卫生健康系统招聘编制外人员64人公告
- 2024秋季贵州黔西南州妇幼保健院赴省内外高校引进高层次、急需紧缺人才测评方案
- 2025年浙江嘉兴市中医医院公开招聘高层次人才60人公告（第一批）
- 2024西安庆华医院招聘公告（6人）
电子营业执照