(二)面试

面试工作在潍坊市人社局和潍坊市卫生计生委的监督指导下，由各招聘单位组织实施。面试采取结构化面试与专业技能测试结合的方式，主要测试报考人员应具备的基本素质和专业能力。严格面试组织程序，认真执行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，必须实行回避。

面试人选从该岗位应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。护理岗位招聘10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-14人的，进入面试人员统一确定为28人，岗位要求有特殊规定的，从其规定)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试采取百分制，面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员现场宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定为该岗位面试的最低分数线,对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选，如笔试成绩相同，可采取加试形式。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

现场资格审查、面试的具体时间、地点将在潍坊市卫生计生委网站公布。

面试考务费为70元。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，经招聘单位同意，可按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)规定，本次招聘进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。市中心血站招聘人员按原托管聘用制渠道管理。

六、违纪处理

公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，根据情节轻重严肃处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

应聘人员在报考期间，应保持通讯畅通，及时了解潍坊市卫生计生委官方网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与市卫生计生委及市人社局无关。

本简章由潍坊市卫生计生委负责解释。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

潍坊市卫生计生委地址：潍坊市东风东街6396号，联系电话：0536-8090288

各单位招聘工作咨询电话见《2018年潍坊市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》，咨询电话请在正常工作时间内拨打。

报名网站技术支持电话：0536-8272090

监督电话：0536-8091611

原标题：2018年潍坊市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘工作人员简章

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潍坊市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘人员岗位汇总表

潍坊市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘工作人员应聘须知

2018年8月10日

文章来源：http://wsjsw.weifang.gov.cn/XXGK/RSXX/201808/t20180810_5040673.htm

（责任编辑：李明）