2018福建漳州台商投资区社会事业管理局公办村卫生所医务人员招聘31名方案（第二批）
六、体检
1.报考人员按照笔试成绩从高到低，以职位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。
2.体检对象应按时参加体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费由本人承担，不能按时参加体检者视为放弃。
3.体检不合格或自动放弃的，按成绩排名顺序依次递补。
4.体检工作由区社会事业管理局负责组织。体检时间另行通知。
5.报考人员对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检缺席者，视同自动放弃聘用资格。
七、公示
经体检合格的拟录用人员名单在漳州台商投资区网站及社区卫生服务中心公示，公示期为5个工作日。
八、选岗
公示期满，由区社会事业管理局组织拟聘用人员进行选岗，以笔试成绩高低为依据，成绩高者优先选岗，选岗时间和地点由区社会事业管理局另行通知。
九、聘用
拟聘用人员不改变其原有的户籍身份，须服从社区卫生服务中心的统筹安排，不服从安排的人员视为放弃聘用资格。新聘人员试用期六个月，期满后经社区卫生服务中心考核合格的，予以正式聘用，签订聘用合同并及时建立档案;考核不合格者，解除聘用。
十、人员待遇
医务人员报酬由基础工资(含五险一金单位承担部分，由
区财政承担)、岗位津贴和绩效工资构成。
十一、管理考核
实行乡村卫生服务一体化管理的公办村卫生所医生，承担着辖区内群众健康“守门人”的职责，包括本村居民的预防保健、基本公共卫生服务、健康宣教和常见病、多发病的初级诊治任务，每年要参加定期考核，考核内容包括基本医疗和应承担的40%国家基本公共卫生服务的数量、质量和群众满意度等，并对其聘用、考核、奖惩等情况进行建档管理，对于不符合《乡村医生从业管理条例》相关规定、考核不合格者，予以退出一体化管理队伍。
十二、其他相关要求
㈠本次招聘工作要本着公平、公开、公正的原则，择优聘用，严格执行回避制度，工作人员中凡有直系亲属报考的，要主动回避。在整个招聘工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。
㈡角美社区卫生服务中心要坚持正确的舆论导向，加大政策宣传力度，凝聚共识，确保招聘工作顺利开展。
㈢各报考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为，将取消其考试或录用资格。
㈣本次招聘最低服务年限三年。
㈤如有其他未尽事宜，由区社会事业管理局负责解释，联系电话：0596-6775239，联系人：黄素云。
原标题：漳州台商投资区社会事业管理局公开招聘第二批公办村卫生所医务人员实施方案
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1.2018年漳州台商投资区招聘第二批公办村卫生所医务人员岗位一览表
来源：http://www.tiz.gov.cn/cms/html/zztstzq/2018-08-16/1815423283.html
（责任编辑：李明）
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