湖北事业单位：2014年湖北仙桃市事业单位招聘9人公告【招9人】
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四、笔试
(一)笔试科目
1、公共科目。考试内容为《公共基础知识》。
2、岗位所需专业科目由主管部门制定方案按照比例加入笔试试卷，市纪检监察机关和市人社局派人进行监督指导。
(二)笔试时间、地点
1、笔试时间地点详见准考证。
2、准考证由各招考单位主管部门在2014年12月12日统一发放。
(三)笔试成绩计算
1、笔试成绩采取百分制计算。
2、今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)等文件规定。“三支一扶”高校毕业生服务期满两年且考核合格的，在笔试考试成绩上增加5分，并计入综合成绩折算。
五、笔试成绩查询及确定面试人员
笔试完成后，按各招聘事业单位各岗位笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定人选进入面试。 考生通过仙桃人社网(www.xt12333.com)查询个人的笔试成绩，根据网上通知，考生确认是否进入面试资格复审。
六、面试及资格审核
各招聘单位及时通知进入面试人员现场资格审核，并确定面试人员和通知面试时间。进入面试人员有弃权者需本人确认，报经市人社局批准可依次递补。原则上报考人员不足1：3比例的取消招聘岗位，面试工作按《仙桃市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(仙办文[2012]73号)文件执行。
七、总成绩计算及考核体检
(一)考试总成绩按100分计算，中共仙桃市委办公室所属事业单位笔试和面试成绩分别占60%和40%，市水务局、市科技局所属事业单位笔试和面试成绩分别占50%，按两项折算后总成绩从到低分择优聘用。
即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(二)按招聘岗位计划数从到低分排列总成绩后，出现总成绩末位并列情况须加试面试，按加试面试成绩从到低分确定体检人员，不再重新计算总成绩。面试考生由总成绩末位并列人员组成。
(三)考核、体检
按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考核、体检人选。
体检标准暂按录用公务员体检标准执行。如有另外增加行业体检者可按行业体检标准执行。
八、公示
市人社局在仙桃市人社网(www.xt12333.com)对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
九、签订聘用合同、办理人事手续
经市人社局审核备案，并下达聘用通知后，各单位新招聘人员统一按规定签订聘用合同，实行岗位管理，并办理聘用手续。
本公告由仙桃市人社局负责解释。
原标题：2014年度仙桃市事业单位公开招聘工作人员公告
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2014年11月22日
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（责任编辑：李明）
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