为充实乌鲁木齐市事业单位工作人员队伍，根据《自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》(新人社发[2013]141号)和《乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘专业技术人才办法(试行)》(乌党组字[2012]62号)等有关规定，2018年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘477名工作人员。

一、对象和条件

(一)招聘对象

符合岗位条件的毕业生，不限户籍。

下列人员不属招聘范围(涉及时限的均含试用期，并截止至2018年9月17日)：

1.机关事业单位在编在册人员;

2.受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

3.立案审查尚未作出结论的;

4.曾被开除公职的;

5.2015年以来在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;

6.约定服务期未满的;

7.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

(二)招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

2.年满18周岁及以上、35周岁及以下(即：2000年9月17日至1982年9月17日期间出生，其它涉及年龄条件依此类推);

3.岗位所需的学历(学位)、专业(技能)和身体条件，其中专业条件参照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2017)》;

4.报考人员的学历应是国家教育行政主管部门认可的学历，军队院校(函授)毕业生须是在部队服役期间入学;

5.符合报考岗位所需的其他条件。

(三)其他要求

非在职人员报考的，须提供个人档案存放部门证明原件。

二、招聘程序

(一)信息发布

《2018年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)和《2018年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)在乌鲁木齐市人力资源和社会局网(http://wlmqhrss.urumqi.gov.cn/)公布。

(二)报名

报名采取网上报名方式进行，登录乌鲁木齐市人力资源和社会局网，单击左侧“我要考试报名”链接访问。报考人员限报一个岗位，报名方法查阅《报名流程》。

报考人员须确认报名信息真实有效，编造虚假信息者取消报名资格。

根据新价非字〔2000〕25号文件规定，报考人员按报名费15元/人、笔试(综合考试、专业考试)每科40元/人的标准缴纳。其中B类岗位(医疗卫生类)报名费、综合考试费、专业考试费和D类岗位(管理类)报名费、综合考试费在网上报名时缴纳;A类岗位(教育类)、C类岗位(其他专业技术类)报名费和综合考试费用在网上报名时缴纳，专业考试费用在专业考试之前缴纳。

(三)笔试

1.综合考试

综合考试主要测试综合素质，使用国家通用文字(汉语)答题。综合考试科目为《行政职业能力测验》。

下列人员给予加分：

(1)烈士配偶及其子女加10分;

(2)使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族和俄罗斯族报考人员加5分;

(3)在新疆服务期满考核合格的“大学生西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员加5分;

(4)报考乡镇所属事业单位的本科以上学历毕业生加5分;

(5)报考乌鲁木齐县所属萨尔达坂乡、托里乡和达坂城区所属事业单位的人员加10分，聘用后最低服务期限不少于6年。

符合加分条件，但因个人原因没有加分的，不予加分。符合上述多项条件的，按标准加分1次。综合考试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。

根据综合考试成绩总体情况确定合格最低控制分数线。分数线以下人员不得进入下一环节，其中市文化局所属事业单位招聘岗位不划定合格最低控制分数线。

2.专业考试(技能操作测试)

根据招聘岗位的不同类别，考试分为A类(教育类)、B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)和D类(管理类)。其中：A、B、C类岗位考生需进行专业考试。

A类(教育类)主要测试内容为试讲;B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)主要测试专业基础知识，根据岗位需要，部分招聘岗位需进行技能操作测试。

专业考试(技能操作测试)满分100分，合格分数线为60分，不合格的人员不得进入下一环节。

(四)资格审查

参加资格审查人员应填写《2018年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》(以下简称《资格审查表》)，资格审查由招聘单位主管部门负责。资格审查按照《简章》和《岗位表》要求，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认和审核。

资格审查对象：综合考试和专业考试(技能操作测试)成绩均达到合格分数线以上，根据规定比例计算成绩，由高到低按下列原则确定入闱人员：招聘1至2人的岗位，按照1?3的比例确定;招聘3至10人的岗位，按照1?2的比例确定;11人及以上的岗位，按照1?1.5的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。

审查时须提供以下材料的原件和复印件：身份证、户口薄、毕业证(学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证)、准考证、《资格审查表》、《报名表》(报名网站下载)和岗位要求的其他证件。其中：

1.大学生西部计划志愿者须提供地(州、市)以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明和志愿服务证书原件、复印件。

2.大学生“村官”须提供地(州、市)以上组织部门证明原件、复印件。

3.“三支一扶”人员须提供地(州、市)人力资源社会部门证明或期满服务证书原件、复印件。

4..非在职人员报考的，须提供个人档案存放部门证明;

5.符合综合考试加分条件的人员，需提供相应的证明材料。

资格审查不合格(或放弃)的人员，不得进入下一环节。所产生的缺额，从本岗位笔试成绩合格人员中，由高到低依次递补。

(五)面试

面试对象：资格审查合格人员。

面试成绩：面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩由主考官当场公布，不合格的人员，不得进入下一环节。

面试费用：40元/人，在面试前缴纳，由参加面试的报考人员自行承担。

(六)总成绩计算

总成绩实行百分制。

A、B、C类岗位总成绩=综合考试成绩×30%+专业考试成绩×40%+面试成绩×30%。

D类岗位总成绩=综合考试成绩×50%+面试成绩×50%。

同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试成绩相同的，综合考试成绩高的进入下一环节。

(七)体检

体检对象：按照总成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定，达不到招聘计划的按实际合格人数确定。

体检标准：按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》进行。

报考人员对本人体检结果有异议的，可在3-5日内向市人力资源和社会局申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。

体检不合格(或放弃)的人员，不得进入下一环节。所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

（责任编辑：李明）