2018山东莱芜市妇幼保健院招聘高层次及短缺医疗人才21人简章
(二)报名要求
应聘人员认真填写《莱芜市妇幼保健院2018年医疗人才招聘报名表》(附件2)，并发送至联系邮箱。报名须提交的资料：
1、报名表1份，身份证、毕业证、学位证、医师资格证或住院医师规范化培训合格证等原件和复印件;
2、硕士研究生及以上学历还应提供本科学历证、学位证原件和复印件;
3、中级及以上职称需提供历次专业技术职称的资格证、聘书原件和复印件;
4、有工作单位的，需用人单位出具同意报考证明信。单位同意报考证明信需在报名时间截止前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的证件材料和填报信息如有不实的，一经发现，随时取消应聘资格。
(四)笔试、面试
、中青年学术骨干采取直接考察的方式。
短缺医疗人才招聘考试分笔试、面试两部分。其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试内容为医药卫生专业基础知识。根据笔试成绩，由到低分，按1:2的比例确定进入面试人员，达不到上述比例的岗位，按实有人数确定。根据总成绩，由到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察范围人员。对拟确定为考察人员的面试成绩不得低于60分。
笔试、面试时间另行通知。
(五)考察
考察工作可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察结果分为合格、不合格两个等次。
(六)体检
考察合格人员，按照1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由医院统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检合格者确定为拟聘用人员。
(七)公示
按照应聘人员专业测试、考察、体检情况确定拟聘人员名单，并公示7个工作日。
(八)聘用
公示无异议且符合聘用条件的，按照有关规定办理聘用手续，签订《山东省事业单位聘用合同》。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、招聘待遇
(一)聘用人员纳入公立医院人员控制总量范围，实行备案制管理，并落实相应工资待遇。
(二)有科研项目人员给予一定的科研经费并配备相应实验室。
(三)对引进的、中青年学术骨干待遇面议。
(四)医院办理个人档案、聘用关系等手续。
原标题：莱芜市妇幼保健院公开招聘高层次及短缺医疗人才简章
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2018年10月9日
文章来源：http://www.lwwsjs.gov.cn/art/2018/10/12/art_2567_233236.html
（责任编辑：李明）
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