(三)考核方式

考核由合川区卫生计生委牵头，合川区人力资源和社会局会同相关单位共同组织实施。

考核采取结构化面试的方式进行，主要考察考生综合素质。主要内容为沟通协调能力、组织管理能力、综合分析能力、求职动机与拟聘职位匹配性等。

考核采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩当场公布，并由考生签字确认。按招聘岗位指标数和考生成绩从到低分依次等额确定拟聘人员。考核中未形成竞争的岗位(等额)，采用票决方式，须有考核小组三分之二及以上成员表决同意通过，方可确定为签订拟聘协议人员。考核成绩低于70分者，不得确定为签订拟聘协议人员;考官对考生考核成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生最后考核成绩在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及合川区人力资源和社会局备案。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)规定执行。

考核成绩=面试成绩(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

按招聘单位及岗位名额，根据考生考核成绩从到低分依次等额确定拟聘协议人员。若考核成绩出现并列，依次按学历(学位)、职称、在校期间获国家奖学金次数、校级奖学金次数依次确定，若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者为体检人员。

六、签订协议

考核当天现场签订拟聘协议。2019年应届毕业生还须现场签定《全国普通高等毕业生就业协议》,时间截止考核考试当天晚上20:00。超过当天晚上20:00因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。《就业协议》由考生自备，请考生必须提前准备好。对未提供《就业协议》导致无法签订者，视为自动放弃，后果自负。

七、体检

体检由合川区人力资源和社会局统一组织。具体事宜另行通知。

体检标准参照人力资源和社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

八、资格复审及考察

体检合格的人员，由招聘单位及其主管部门负责对考生资格(学籍、毕业证、学位证、职业<执业>或职称资格证及专业要求等)进行复审，同时对考生的政治思想、道德品质、业务业绩或毕业生的在校学习成绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。资格复查或考察不合格者，取消聘用资格。

九、公示

有关本次招聘公告、考试成绩、现场资格审查、考核考试、体检、考察、公示等相关信息请登录重庆市合川区人力资源和社会保局官网(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查询。

本次招聘各环节均不开展递补。拟聘人员名单在重庆人力资源和社会网、重庆市合川区人力资源和社会保局官网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业时间、毕业院校、拟聘单位及岗位、职称或执业资格证书、总成绩等。

十、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序办理审批手续，经合川区人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。若受聘人员符合《合川区卫生人才引进培养办法》(合川委办发〔2017〕35号)中相关条件还可享受规定待遇。

考核招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

2019年全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日前取得拟聘岗位所要求的学历、学位等证件，未在规定时间内取得的，取消聘用资格。

十一、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定和回避制度。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

十二、其它

(一)请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切注意重庆市合川区人力资源和社会局官网：http://hcrlsb.hc.gov.cn/。因考生个人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由考生自行承担。

(二)本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。

本简章由合川区人力资源和社会局会同合川区卫生计生委等主管部门负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

合川区卫生计生委：023-42750686;合川区人力资源和社会局：023-42756176;

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

原标题：重庆市合川区赴高校考核招聘卫生事业单位工作人员简章

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合川区赴高校考核招聘卫生事业单位工作人员岗位一览表

合川区考核招聘事业单位工作人员报名表

来源：http://hcrlsb.hc.gov.cn/zkxx/201810/t20181023_128651.htm

（责任编辑：李明）