2019重庆酉阳自治县面向应届高校毕业生考核招聘卫生计生事业单位人员103人简章

(四)签订就业协议

1.确定拟签订协议人员

(1)根据考试考核总成绩，按考生报考单位及招聘岗位名额从到低分依次等额确定拟签订就业协议人员。

(2)考试考核总成绩出现并列时，则按学历(高者优先)的顺序，由高到低依次确定拟签约人员。若上述情况和成绩均相同，则通过面试加试的方式确定人选，根据加试成绩从到低分依次等额确定最终签约对象。

(3)考试考核总成绩低于70分者，不得确定为签订就业协议人选。若考生自愿放弃签订就业协议后出现缺额，可在报考同一岗位人员中按总成绩从到低分依次递补。

(4)考试考核总成绩、拟签订就业协议人员名单在考点当场公布。

2.签订协议时间及有关事项

考试考核的当天下午公布签订就业协议人员名单后，由招聘单位与拟受聘人员签订《全国普通高等毕业生就业协议书》(简称《就业协议》)，明确双方的权利与义务。签订《就业协议》的最后截止时间为当天晚上22:00，因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃签订资格。

考生务必于考试前准备好《就业协议》，对未提供《就业协议》无法签订者，视为自动放弃应聘资格，由此造成的一切后果概由本人承担。

经确认自动放弃应聘资格的，其缺额在报考同一岗位考试考核成绩合格者中按总成绩从到低分做一次性递补。

签订协议人员名单及成绩，在整个招聘环节结束后3个工作日内，在酉阳自治县人力资源和社会网上公布。

(五)资格复审、体检和考察

1.资格复审。已签订《全国普通高等毕业生就业协议书》的人员在获得学历(学位)证书后，及时持居民身份证、高校毕业生就业报到证、就业协议、学历(学位)证书、及其他岗位要求相关材料的原件和复印件等到酉阳自治县卫生计生委员会人事科报到并进行现场资格复审，2019年7月31日未取得学历(学位)证书的，解除协议，取消聘用资格，研究生学历毕业生学历取得时间放到于2019年12 月 31日。报到截止时间为2019年7月31日，逾期未报到的，视为自动放弃资格。不能出具相应证件、出具证件与招聘岗位条件不相符或逾期未报到者，取消其聘用资格。

2.体检。报到后，由酉阳自治县人力社保局组织实施体检。体检不合格者，解除协议，取消聘用资格。体检标准参照人力资源和社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检及以后环节不合格或经确认自动放弃出现的缺额，不予递补。

3.考察。体检合格者，由县人力社保局会同招聘单位主管部门，对其政治思想表现、道德品质、业务能力以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考生应于2019年8月9日前将本人学籍档案调至酉阳自治县卫生计生委员会。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。

体检、考察在考生毕业后进行，具体安排可登录酉阳县人力资源和社会局网查询。

(六)公示

经考察合格的拟聘用人员，在重庆人力资源和社会网、酉阳县人力资源和社会网上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位、符合聘用岗位的其他条件等。

(七)聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由县教委填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘人员花名册》报县人力社保局审批。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

聘用人员按规定实行一年试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

被聘用人员一经聘用，必须在酉阳工作服务5周年后方可申请外区县流动(在招聘单位服务3周年后方可申请县内流动)，未满服务期的，解除人事聘用合同，并按每年1万元的标准承担剩余服务年限的违约金。

报考人员在体检及以后环节主动放弃者视为违约，按照《全国普通高等毕业生就业协议书》规定缴纳违约金，同时纳入不诚信记录，五年内不得参加我县公务员(含参工)、事业单位工作人员招聘考试。

五、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

六、其他事项

(一)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

(二)本次招聘的相关事宜在酉阳县人力资源和社会网上公示和发布，请考生届时自行查询。

(三)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

本简章由酉阳自治县人力社保局、酉阳自治县卫生计生委员会负责解释。

酉阳自治县人力社保局联系电话：023-81536010

酉阳自治县卫生计生委员会联系电话：023-75532718

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

原标题：酉阳自治县面向2019年应届高校毕业生考核招聘卫生计生事业单位工作人员简章

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1.2019年酉阳自治县面向应届高校毕业生考核招聘卫生计生事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

2.2019酉阳县面向应届全日制普通高校毕业生考核招聘卫生计生事业单位工作人员报名表.docx